“立正！”在广州地铁广东城际公司的检修车间里，一声洪亮的口令划破了机器的轰鸣。发出指令的是“00后”检修工、退役士兵曾凯乔。两年前的他还是一名空军部队机械师，如今已成长为车间里最年轻的班组骨干。

曾凯乔的“蝶变”，正是广州市市直机关人民武装部探索“企业招录—带岗入伍—返岗兴企—编入民兵”人才联合培育新模式的生动缩影。

退役士兵在国企车间一线操作设备

近年来，市直武装部聚焦完善国防动员体系，在市属国有企业中大力推行“带岗入伍”政策——应征青年入伍前与企业签订就业协议，服役期间军龄计入工龄，同等享受在职员工工资福利待遇；退役后原则上不低于原岗位返岗，表现优秀的可优先提拔使用。这一政策既解除了参军青年的后顾之忧，也为企业储备了经过部队淬炼的骨干人才。

“进去是块铁，出来是块钢。”广汽集团人民武装部负责人介绍，退役士兵回到企业后，普遍展现出纪律严明、执行力强、敢于担当的特质，许多人短时间内就成长为生产一线的技术能手和管理骨干。据统计，近年来从广州市属国企入伍的退役士兵中，超过六成返岗后被评为先进个人或业务骨干。

国企新兵入伍欢送仪式

为确保退役士兵“回得来、用得好、留得住”，市直武装部还推动企业将退役士兵优先编入民兵队伍，在战备执勤、抢险救灾、反恐维稳和安保警戒等应急保障任务中发挥骨干作用，实现“退伍不褪色、转岗不转志”。在广州水投集团，由退役士兵组成的民兵分队在防汛抢险、应急备勤等任务中冲锋在前；在广州公交集团，退役士兵民兵担任安检军事素养指导员，带动安检员提升军事素质和专业技能。

从军营到工位，从战士到骨干，“带岗入伍”模式正在广州国企中结出累累硕果。市直武装部相关负责人表示，将联合各区人武部继续深化军地联合培养人才机制，打造“征兵—服役—返岗—编兵”闭合链路，让更多优秀青年在军营中淬火、在企业中成钢，为强国兴军和地方高质量发展输送源源不断的“新鲜血液”。

国企基干民兵开展常态化军事训练

文/广州日报新花城记者：张丹羊 通讯员：颜佑华

图/广州日报新花城记者：邱伟荣 通讯员：颜佑华

广州日报新花城编辑：苏赞