“岗位有了明确定位，干事更有奔头，我们更能沉下心抓实基层武装各项业务。”广州市海珠区沙园街道武装部新任副部长丛庆阳说。记者11月2日从海珠区人武部获悉，作为全省首个将街道武装部副部长纳入地方“三定方案”、明确为正科级领导岗位的行政区，海珠区军地协同破解岗位定位模糊、队伍流动性大等难题。

海珠区专武干部为青年学子开展国防教育活动

基层专武干部处在国防动员和后备力量建设一线。以往街道武装部副部长存在编制不清、职级不统一、晋升通道受限等问题。

“岗位编制不落地，干事创业就缺少底气。”海珠区人武部负责人介绍，为此，海珠区人武部联动当地组织、编办等部门调研论证，推动街道武装部副部长全部纳入机构编制“三定方案”，统一明确为正科级领导岗位，明确岗位职责与待遇保障，让专武干部安心在基层工作。

建立常态化调度讲评机制，每半月召开专武干部专题会议，围绕民兵整组、兵员征集、国防教育复盘工作，查找短板；常态化开展政策法规、业务实操、应急处置培训，通过交流研讨、难题会诊以训促学……在理顺编制机制的同时，海珠区抓好专武干部能力提升。新任专武干部冷江南说：“制度给了保障，培训补齐短板，干武装工作的底气更足了。”

据介绍，海珠区严把选人用人关口，军地协同落实提名推荐、联合考察、资格认证、任前实训、正式任命全流程，优先遴选退役军人，考核不合格者不予上岗。

改革落地后，队伍结构持续优化，民兵建设、征兵动员、国防教育等工作规范化水平明显提升。海珠区人武部负责人表示，未来，海珠区将持续完善专武干部“选、训、管、用”全链条机制，夯实国防动员基础。

文/广州日报新花城记者：张丹羊 通讯员：郑越

图/广州日报新花城记者：邱伟荣 通讯员：郑越

广州日报新花城编辑：苏赞