10月17日，“就在南粤”广东省2027届普通高校毕业生供需对接活动——理工类专场在广东工业大学大学城校区举行。活动汇聚在粤央企、地方国企、民营企业、外资及合资企业500余家，提供岗位约1.8万个。

本次招聘活动覆盖电子信息、智能装备、新材料、生物医药、建筑工程、金融保险等领域，提供研发设计、工艺制造、软件开发、质量管控等多类岗位。活动联动地方政府、产业园区与龙头企业集团，广州市南沙区、深圳市光明区、佛山市三水区、佛山市顺德区北滘镇等地组织企业组团揽才；中国通信服务广东公司、中国人保财险广东省分公司、中信证券等行业主体集中参会；华为技术有限公司、欣旺达电子股份有限公司、TCL华星光电技术有限公司、歌尔股份有限公司等企业参会，促进理工科毕业生与粤港澳大湾区产业人才需求对接，服务广东制造业转型升级。

企业看重专业能力与表达能力

某科技公司高级工程师蒋先生长期参与广工毕业生招聘工作，他认为：“学校背景只是其中一个考量维度，会重点观察学生面对项目、处理实际问题时的应对方式与思考逻辑。”他建议，学好专业知识是主线，本科生保持良好绩点，研究生参与项目争取实质产出；实习遇到优质机会可以参与，但不必为了简历刻意堆砌。

某证券公司招聘对接负责人苏先生表示，公司业务聚焦客户开发与基础市场服务，更需要愿意主动探索、擅长人际沟通的人才。公司看重学生相关经历与岗位的匹配度，以及候选人的意愿与表达能力。他建议在校生多参加实习、接触真实社会，提前的社会实践可以弥补短板。

某制造业企业招聘负责人李女士表示，因岗位面向涉外场景，语言能力成为成绩之外的重点考查项，实习经历同样纳入评估。在她看来，沟通能力是所有岗位的必备素养，外向善表达的特质更容易适配职场。她建议同学们做好职业规划、认清自我，至少确定一个大致的发展方向。

毕业生提醒加强实习实践

在现场，记者采访多位应届毕业生了解他们的求职经历。工业设计工程专业硕士陈同学求职已持续大半年，倾向于产品设计、产品经理类岗位，同时也关注UI、UX相关岗位。她通过寻找不同类型的实习岗位，逐渐找到适合自己的方向和领域，从而有的放矢地规划求职，“如果岗位质量足够好，地点不是首要限制因素”。

材料类专业硕士梁同学坦言，自己前两年基本都待在实验室并发表论文，但缺少实习经历，这是求职中的一大短板。她建议学子利用寒暑假尽早接触真实业务场景，对照岗位要求补齐技能。

机电专业本科生刘同学预期月薪为8000元。他认为，专业课程项目和学科竞赛对自己确立就业目标帮助较大，而对接职场需求最好的方式就是“利用寒暑假寻找实习机会”。智能科学技术专业本科生阮同学希望入职科技类公司，这类企业岗位选择更丰富，成长机会更多。在她看来，项目、学科竞赛对求职影响比较大：有项目经历更容易找到实习，拥有实习经历之后求职会更有优势。

文/广州日报新花城记者：曾俊 通讯员：李成瑶
图/学校提供
广州日报新花城编辑：吴婉虹