9月29日，以“信仰・信念・信心”为主题的名创优品集团第二届价值观故事分享大会（简称MINI TALK）在广州举行。作为集团连续两届打造的企业文化品牌活动，本届MINI TALK既秉持以员工为文化表达主体的初心，更在参与广度、表达深度、机制成熟度与文化资产沉淀上实现全面升级。

现场，名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富表示，文化出海是这一代中国品牌的责任，“我们干的是给全世界带来开心的事业，没有理由不成功。”

他强调，人才和企业文化是名创优品最宝贵的资产，优秀文化一定会产生优秀果实。

名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富

MINI TALK从活动IP到文化引擎的跃迁

去年首届MINI TALK创新采用“价值观演讲+脱口秀”的融合形式，将员工作为文化表达的核心主体，回应了企业文化如何贴近青年群体、如何实现具象化鲜活传播的时代课题。步入第二届，赛事在此基础上持续纵深推进，着力探索文化活动长效运营、文化内涵深度挖掘、文化势能转化为组织能力与全球共识的实践路径。

本届价值观故事分享大会自启动以来，共吸引全球130名员工踊跃参与，经多轮遴选比拼，15名选手脱颖而出，登上全球总决赛舞台。最终，本届MINI TALK全球总决赛冠军由一位IP商务获得，她以“IP经纪人”视角，用幽默、年轻化的语言讲述IP的故事。

业内看来，作为企业级文化IP，MINI TALK迈入第二个年头，既实现了自身形式与内涵的迭代升级，也推动组织文化建设向体系化、常态化方向迈进。从首届的“破题开局”到本届的“深耕提质”，赛事正逐步成长为可预期、可迭代、可传承的年度文化机制。

以文化出海为征程

当天，叶国富更表示，文化出海不只是企业自身的发展战略，更是新时代中国品牌共同肩负的责任。名创优品锚定“全球领先的IP运营平台”发展愿景，践行“为开心而生”的企业使命，以IP为载体讲好中国故事，推动中国原创IP走向世界舞台。每一位员工的信仰、信念与信心，都是文化出海的深层底气；每一个真实的奋斗故事，都是中国品牌走向世界的生动注脚。

组织文化是品牌行稳致远的根基。文化出海从来不是单一企业的发展选择，更是这一代中国品牌必须扛起的时代使命。展望未来，名创优品将持续深化企业文化建设，推动内部价值共识转化为全球消费者可感知的品牌体验，以情绪价值为载体，将快乐哲学传递至世界每个角落。

现场，新一期《名创人》标杆故事集发布预告，将于11月正式推出。

文/广州日报新花城记者：文静

广州日报新花城编辑：龙嘉丽