近日，南方医科大学深圳医院正式启动二期英才招聘工作，面向海内外广纳贤才，集中释放300余个优质岗位。作为深圳市政府与南方医科大学共建的市属公立三甲综合医院、深圳“三名工程”首个落地的“名院”项目，该院依托高质量发展扩容契机，面向临床、科研、医技、护理、博士后等多领域招揽优质人才，聚力夯实湾区医疗人才底座，加速建设高水平现代化医学中心。

本次英才招聘岗位覆盖面广、层级齐全，涵盖各专科医师、科研人员、医技药技、护理、博士后等多个类别，薪酬待遇优厚、人才保障体系完善，为不同层级、不同领域的医疗人才搭建优质发展平台。薪酬体系方面，医院实行差异化、市场化薪资标准，能级梯度清晰：各级医师年薪区间为30万元至150万元，覆盖初级到正高全层级，高端人才薪资一事一议、上不封顶；各类专技岗位年薪18万元至100万元；博士后年薪稳定在42万元至75万元，薪资竞争力位居深圳医疗行业前列。

在人才安居与激励保障上，医院配套政策暖心扎实。符合条件人员可申请市级公租房，解决居住刚需。高层次人才经评审认定后，可享受专项人才补贴、安家费及科研启动经费，综合扶持最高可达数百万元；博士后出站留深工作，可申领36万元出站生活补助。同时，医院常态化提供免挂号就诊、年度免费体检、节日福利、文体活动、国内外进修深造等暖心保障，全方位提升人才归属感与幸福感。目前，岗位具体资质要求、报名方式可通过医院官方网站及招聘二维码查询。

作为深莞惠都市圈重要区域医疗中心，南方医科大学深圳医院依托政校协同优势，实现建院十年跨越式发展，成长速度位居深圳公立医院前列。自落地以来，医院三年服务人次破百万、四年建成区域医疗中心、五年获批临床医学院、七年高分获评三甲医院、八年通过国际医院认证、九年获批国家级住院医师规范化培训基地、十年跻身省级国际医疗服务试点医院。

目前，医院已建成国家级卒中中心、胸痛中心、血栓防治中心等优质诊疗平台，成功引进12个市级“三名工程”高层次医学团队，消化内科、中医科、营养科等多个专科获评省市级重点专科，学科辐射力持续增强。依托深圳“鹏城孔雀计划”“人才安居工程”、前海国际人才政策优势，结合院内“学科带头人—骨干医师—青年人才”三级培养体系，医院形成引才、育才、留才、成才的完整闭环，为青年人才成长、高端人才立业提供广阔舞台。

建院以来，医院坚持医教研协同高质量发展，科研创新实力持续跻身全市第一梯队。2026年，医院深圳市医学研究专项资金立项经费、立项数量稳居深圳前列，国家自然科学基金立项26项，位列全市前三。截至目前，医院累计获批科研课题923项，其中国家自然科学基金项目105项，科研总经费突破2.4亿元；累计发表SCI论文717篇，成果刊发于《Nature Medicine》《Nature Microbiology》等国际顶级期刊；获授权专利543项，科研转化能力持续提升。

同时，医院精准布局前沿医学赛道，重点深耕睡眠与脑医学、运动康复医学、消化微生态、AI智慧医疗等新兴领域，建成9个国家、省、市级科研平台，斩获广东省自然科学奖一等奖等重磅科研荣誉。教学体系日趋完善，构建起本科、硕博研究生、毕业后教育、继续教育、留学生教育的全学段培养体系，在院在读学生超400人，拥有6个住培专业基地，并与香港中文大学（深圳）、英国利物浦大学等高校深度合作，推动医学教育国际化发展。

深耕公益民生，践行医者担当。医院常态化开展社区义诊、健康科普、企业健康保障、关爱退伍军人、少儿体检等公益服务，深入28个街道社区服务群众超2万人次，多个惠民项目获评“深圳市百佳市民满意项目”“簕杜鹃奖”。同时积极履行社会责任，对口帮扶西藏、新疆、广西等地医疗机构，支援海外医疗建设，助力优质医疗资源下沉共享。

硬件扩容赋能长远发展，2027年医院新病区将正式投用，新增床位1500张、首批开放600张，全面优化学科布局，大幅扩容医疗、教学、科研空间。未来，医院将立足“一体两翼三支撑”发展格局，聚力打造国际化现代医学中心，持续集聚高端医疗人才、升级学科建设、深化科研转化，全力冲刺全国百强医院，为粤港澳大湾区医疗卫生高质量发展注入强劲动能。

文、图/广州日报新花城记者：轩慧 通讯员：王小
广州日报新花城编辑：蔡冬庆