产业兴旺，人才为基。作为南沙国际航运枢纽核心承载地，龙穴街道坐拥成熟的港口物流、船舶制造产业链，产业集聚效应显著，用工及人才需求旺盛。2026年，龙穴街道聚焦“稳产业、保就业、育人才、促发展”核心工作目标，彻底转变传统被动办事模式，创新推行“服务上门、主动对接、政策找人”服务机制，构建摸底、招聘、惠企、便民、育才一体化的就业人才全链条服务体系，精准破解企业用工难题、群众就业痛点，以优质主动服务为临港产业高质量发展筑牢人才支撑。

全链发力，保障临港产业用工供给

为抢抓2026年春风行动——“广州好揾工”招聘契机，街道提前下沉谋划、靠前摸底。工作人员一头扎进辖区船舶制造、港口物流等企业，与企业负责人坐下来拉家常、聊生产、问用工、摸缺口，摸清企业紧缺工种及年度用工总量，逐项录入动态用工台账，提前摸排收录52家企业3509个岗位需求，为后续精准送岗、靶向引才打下扎实基础。

需求摸清楚，岗位就要送出去。街道同步搭建线上线下招工阵地：通过官网发布、省级平台借力、人力资源机构联动等方式，让岗位信息撒向四面八方；本地劳动力供给有限，就把招聘会一路开到广西、贵州，2场专场招聘跨省铺开，一场场面对面的供需对接，织起常态化的异地劳务协作网络。

这边跨省寻工忙，那边高端引才热——广船国际、中船黄埔文冲船舶、广东智能无人机系统研究院（南沙）3家龙头企业亮相315琶洲“百万英才汇南粤”招聘会，194个岗位从本科、硕士到博士层层递进，最高年薪达百万元。把高层次人才的目光引向临港产业。

线上连着线下、省内连着省外、普工连着高知，一张立体用工网越织越密，让岗位“找得到人”、让人“找得到岗”。截至目前，街道共开展招聘活动11场，发布岗位近15000个，成功入职11087人。

招聘会现场。受访者供图

实训赋能，夯实就业技能根基

“学技能 享健康”“粽香传情 技能惠民”……一场场技能惠民活动像“赶集”一样走进群众身边，AI基础应用、手机拍摄、视频剪辑等实用课程轮番开讲。截至目前，龙穴街道累计开展技能实训21场，覆盖人员2100人次。海诚公司李经理反馈，因前期生产任务紧，只派了一名员工参训，没想到同事回来一分享，AI课程贴合工作、实用性极强，她当即表示“课程质量很高，下次一定多派员工报名学习”。

街道不止做好前端招聘，更抓实新员工上岗后的成长培育。针对临港产业岗位特性，街道协助新进员工开展安全生产专项培训，沉浸式夯实岗位安全规范，帮助新人快速适应岗位、站稳脚跟。同时借力2026年“南沙工匠杯”优质赛事平台，聚焦一线实操能力提升，牵头开展叉车技能专项比拼。来自全区9个镇街、15家重点产业企业的222名技能骨干同台竞技、以赛练兵，让员工在真实赛场中对标先进、精进手艺、突破短板。

技能培训。 受访者供图

主动靠前，疏通惠企利民服务堵点

工作人员走进企业摸实情、送干货，根据企业用工规模、稳工难点、人才需求，精准匹配对应的稳岗补贴、毕业生吸纳等政策。面对面解读、手把手指导，针对性解决企业“看不懂、不会报、漏享受”的痛点。截至目前，街道累计协助34家企业成功申领惠企补贴。

打破“办完事就结束”的传统窗口模式，街道将前台从单一业务办理，延伸为全程暖心跟进服务。群众办理失业登记时，工作人员主动靠前问诊需求，精准区分失业金申领、求职择业、技能提升培训等不同诉求，建立动态服务台账、按月回访跟进，持续匹配岗位与培训资源。同时联动社区、网格员下沉摸排，筛查辖区“4050”适配人群，主动送政策、讲福利。

紧盯辖区工人白天在岗、无暇办事的现实痛点，街道针对个人社保补贴高频业务，开启“夜间+周末”线上延时答疑服务，错时为群众解答申报难题、打破时间壁垒，分批、动态推进个人社保补贴落地兑现，累计协助68人受理。依托就业台账，针对失联离职群众精准溯源，工作人员成功协助群众完成补贴办理，暖心尽责的主动服务，收获了群众的真诚点赞与高度认可。

办理补贴。 受访者供图

下一步，龙穴街道将持续深化就业人才全链条主动服务模式，持续优化用工对接、政策落地、技能培育、便民帮扶等各项服务，持续补齐人才服务短板、激活人才发展活力，以精准化、精细化、常态化服务，持续稳住就业基本盘、赋能临港产业高质量发展，为区域“百千万工程”推进注入强劲人才动能。

信息时报记者 区翼旗