金秋九月，正是求职招聘的黄金期。9月11日下午，由珠吉街道党群服务中心组织开展的天河区珠吉街2026年“百日千万招聘专项行动”暨零距离就业专场招聘会在珠村七夕广场如约而至。活动采用“线下主会场+线上专区+直播带岗”服务模式，将岗位对接、就业指导、政策服务精准送到群众“家门口”，打通就业服务“最后一公里”。

招聘会聚焦多元求职需求，线上线下协同发力，持续扩大服务覆盖面。线下邀约21家辖区优质企业参会，覆盖智能制造、互联网信息服务、现代商贸、民生服务等重点行业，提供69个职位、486个岗位，适配不同群体。企业招聘人员现场驻点，求职者可面对面咨询薪资构成、排班规则、食宿福利等核心细节，求职沟通高效直达。

没能到现场的求职者，同样有渠道参与。活动同步开启直播带岗，主播详细解读岗位详情与福利，并搭建粤就业小程序专属线上专区，实现岗位信息与线下同步，一键可查、一键投递，让无法到场的求职者足不出户即可完成岗位浏览、信息核对与简历投递。

岗位对接之外，服务链条进一步延伸。现场同步设置就业创业政策咨询、职业指导服务台，为求职者讲解就业创业补贴、灵活就业社保补贴、技能提升培训等相关政策；为有需要的求职者提供简历优化、面试技巧辅导、一对一职业规划辅导服务；为有招聘需求的企业提供用工指导、稳岗补贴申领指引，让供需双方在对接岗位之外，还能获得全链条的就业配套服务。

从现场反馈来看，求职者与用人单位对接踊跃，多项就业服务同步落地，初步达成就业意向人数可观，多家参会企业现场收获充足意向人选，后续面试、录用等工作正有序推进。

据悉，下一步，珠吉街将持续纵深推进“百日千万招聘专项行动”落地实效，聚焦辖区企业高技能岗位缺口，联动周边职业院校、专业人力资源服务机构举办定向精准对接会，破解高端岗位供需错配难题；同时结合不同求职群体的差异化特点，推出更多灵活小型的细分专场招聘活动，推动就业服务持续下沉至社区、村社、产业园区，全力助力辖区群众实现更充分、更高质量就业。

【记者 曾雯雯 通讯员 张倩欣】
【编辑 黄惠雅】
图片、信息来源：珠吉街道党群服务中心