9月5日，2026年佛山市南海区第三届养老护理员职业技能竞赛在桂城开赛。本次赛事汇聚南海区各大养老机构、居家养老服务站点的70名一线养老护理能手同台比拼，参赛选手凭借娴熟的实操技能、规范的服务流程和暖心的服务态度，充分展现了南海区基层养老护理从业人员的专业素养与精神风貌。

聚焦行业新形势，精准对接养老服务多元需求

当前，人口老龄化持续推进，群众养老服务需求从基础生活照料，逐步向专业化、精细化、智能化、人性化多元升级。作为佛山养老服务核心区域，南海区老年人口基数大、老龄化增速明显，长期护理保险制度的全面落地，进一步倒逼行业升级，市场对兼具实操能力、康复素养、心理疏导能力的复合型养老护理人才需求持续攀升。

如今智能化适老设备广泛应用于养老一线，传统单一的照护模式已无法适配新时代养老服务发展要求。这也意味着，现代养老护理工作不再是简单的起居照料，更要求从业人员兼顾专业技能、职业操守与人文关怀，熟练掌握各类适老辅具、智能照护设备操作技巧，为老年人提供更科学、更舒适、更暖心的养老服务。

本次竞赛严格参照养老护理员国家职业三级（高级工）标准组织实施，采用单人现场实操的竞赛模式，创新考核方式，将专业理论知识、职业规范、服务礼仪全面融入实操考核全过程，实现理论与实操一体化综合考评。赛事试题由组委会统一规范命题，考核内容贴合南海本地养老服务实际，重点围绕老年人基础生活照护、康复辅助服务、心理情绪疏导、应急处置、基层培训指导等核心业务，全方位检验参赛选手的综合职业能力。

比赛现场秩序井然、氛围严谨。各位参赛选手精神饱满、操作规范，严格按照行业标准流程开展模拟照护工作，从老人体位调整、日常护理操作，到隐私保护、话术沟通、细节关怀，每一个步骤都严谨细致、每一处细节尽显温度，充分展现了南海区养老护理从业人员扎实的专业功底和丰富的一线实操经验。

创新三维培育模式，打造南海本土人才培育特色路径

据介绍，本次技能竞赛既是一次行业技能比武，更是南海区探索本土化养老护理人才培育新模式的重要实践。在南海区人社局、民政局等部门的统筹指导下，承办单位追光职业培训学校立足南海养老行业现状、贴合辖区养老机构实际用工需求，创新搭建“高技能、高素养、懂智能辅具应用”三维人才培育体系，精准破解本地养老人才技能单一、适配性不足等问题。

在高技能培育方面，学校紧扣国家职业技能标准和长护险岗位实操规范，聚焦一线高频照护场景，常态化开展专项实操训练，补齐从业人员技能短板，夯实岗位核心履职能力。在高素养培育方面，坚持“温度养老”理念，将尊老敬老、隐私保护、职业操守、人文关怀等内容融入日常培训、实训和考核全过程，引导从业人员转变服务理念，摒弃机械化照护模式，用心用情做好老年群体服务保障工作。在智能辅具应用方面，结合南海区智慧养老建设工作部署，将辖区常用适老辅具、智能照护设备操作纳入常态化教学实训，手把手指导学员掌握设备选用、操作、维护技巧，推动智能设备与一线照护服务深度融合。

追光职业培训学校负责人表示，赛事结束后，将持续深化“以赛带训、以赛提质”成果，把本次竞赛的高标准、严要求转化为日常教学培训标准，优化升级课程体系，重点强化智能照护、辅具实操、心理关怀等特色课程内容。同时，深化校企、院企联动合作，对接辖区医院、公办及民办养老机构、居家养老服务中心，搭建实景实训平台，通过“竞赛+常态化培训+实景实训+岗位就业”的闭环培育模式，精准匹配南海本地养老岗位用工需求，形成可复制、可推广的本土养老人才培育路径。

完善激励机制，畅通养老技能人才成长通道

为充分调动养老从业人员学技能、练本领、提素质的积极性，本次竞赛设置多层级奖励机制，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，同时对决赛排名位列总人数前50%、未获评一二三等奖的优秀选手授予优胜奖，由组委会统一颁发荣誉证书及对应奖励。获评优胜奖及以上名次的参赛选手，将由佛山市技师学院按照相关政策规定，统一核发养老护理员（三级/高级工）职业技能等级证书，助力从业人员提升职业资质、拓宽发展空间。

近年来，南海区深入推进“百赛成就百万”以赛带训稳就业专项行动，持续以职业技能赛事赋能人才培育、稳定就业大局。本次养老护理员技能竞赛，是全区专项技能培育工作的重要落地成果，也是南海区构建“赛事锤炼、培训提升、实训赋能、就业落地”全链条人才培育体系的关键一环，为养老行业人才规范化、专业化发展搭建了优质平台。

深耕岗位练本领，争做复合型养老服务从业者

技能竞赛是检验培训成果、比拼专业能力的赛场，更是行业同仁交流经验、互学互鉴、共同提升的优质平台。组委会寄语全体参赛选手，希望大家以本次竞赛为契机，正视自身短板、借鉴优秀经验，在后续工作中持续打磨实操技能、提升综合职业素养，主动适应智慧养老发展新趋势，主动学习智能照护、康复护理、心理疏导等新知识、新技能，努力成长为全能型、复合型养老护理人才，立足基层岗位履职尽责，全力提升南海区养老服务品质。

以赛育才强根基，以学促干优服务。下一步，南海区将持续依托政府统筹、机构协同、赛事赋能的工作模式，不断优化养老护理人才培育体系，细化本土化培训内容、完善实训配套、健全人才激励机制，持续培育一批技能精湛、素养优良、适配本土需求的高素质养老护理人才队伍，以优质人才资源赋能全区养老服务事业高质量发展，切实提升辖区老年人的获得感、幸福感与安全感。

文/广州日报新花城记者：高敏华 通讯员：杨洁
广州日报新花城编辑：何波