常州星宇车灯股份有限公司8月27日发布致歉信：

近段时间，国内汽车照明龙头企业常州星宇车灯股份有限公司因批量解聘应届毕业生引发舆论关注，部分毕业生称遭遇二选一的处置方式，事件经网络传播后，当地人社部门介入调查并发布通报。

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报显示，星宇股份共计招录2026届高校毕业生440名，其中107人与企业解除劳动合同。人社部门认定，企业在协商解除劳动关系过程中方法简单生硬，没有开展充分有效的沟通，造成不良社会影响，企业对此表达歉意，已对人力资源总监予以停职处理。通报同时明确，该企业不存在违规申领就业、人才类政府补贴的情形。

据新京报报道，有离职应届生表示，入职之后公司在解约协商阶段几乎没有留出沟通余地，给的选项只有两个，要么签署个人原因的自愿离职协议，要么被调岗至车间一线操作工岗位。这名毕业生称，自己只拿到在岗期间应发放的工资，整个约谈过程缺少折中方案。记者尝试联系星宇股份求证解约缘由，但企业对外电话未能接通。

事件发生之后，当地人社部门为涉事毕业生提供一对一就业推荐服务。截至8月25日统计，107名学生中已有22人完成就业，另有14人参与其他企业面试，剩余人员将持续获得就业帮扶。人社部门同时督促星宇股份整改，提升人力资源管理水平。

公开资料显示，星宇股份是A股上市15年的汽车照明企业，7月29日向港交所递交上市材料，推进A+H上市计划。企业对外宣传倡导“家文化”，官方公众号多次推送员工春游、职工子女托管班、家属开放日等团建关怀类活动内容，将员工称作家人，职工子女称为“星二代”，对外营温情的企业氛围。

公司实控人为周晓萍，被外界称为“车灯女王”，是常州女首富。财报显示，周晓萍直接持有公司约42%股权，还通过投资平台间接持股6.19%。其子周宇恒担任公司副董事长，负责新兴业务板块开拓。

财报数据显示，星宇股份员工规模近年经历先扩张后收缩。2022年企业在职员工7376人，2024年增长至10426人，两年合计扩招3050人。扩招阶段，生产人员数量大幅上涨，技术人员、行政人员数量出现下降。2025年企业员工规模出现明显回落，全年员工减少2894人，降幅接近28%，生产人员缩减幅度超过四成。

在自有员工缩减的同时，企业劳务外包规模快速扩张。2022年劳务外包工时238.4万小时，2025年达到1087.42万小时，增长3.5倍；劳务外包总报酬由6572.73万元上涨至3.02亿元，增长3.6倍。企查查信息显示，星宇股份现存25条司法案件记录，其中不少为劳动争议相关案件。

经营层面，星宇股份营业收入与净利润连续多年保持增长，2025年营收152.57亿元，净利润16.24亿元。2026年半年报显示，公司上半年营收68.8亿元，同比小幅上涨1.9%，归母净利润6.69亿元，同比下降5.3%。从行业格局看，星宇股份国内智能车灯市场份额领先，但全球市场占比仅一成左右，海外市场仍面临竞争压力。

文/广州日报新花城记者：邓莉

广州日报新花城编辑：李光曼