8月17日、18日，由江海街道党群服务中心、就业驿站主办的求职导航实训营顺利举办。本次实训营打造“心理赋能+工具实训+AI求职+定制规划”全链条就业指导模式，以互动体验、实操演练、一对一辅导为主要特色，为辖区失业群体提供接地气、可落地的职业指导服务。

本次实训营最大亮点在于先疏心态、再练技能，打破“重实操轻心理”的传统就业培训模式。课程开篇聚焦再就业群体普遍存在的年龄焦虑、家庭工作难平衡、自我否定等心理难题。活动现场，学员坦诚分享求职现实困境。授课老师结合AI时代就业机遇解读就业扶持政策，点出“不是找不到工作，是找不到让自己满意的工作”这一现状。通过50岁退伍军人转型电工等鲜活案例，破除年龄带来的自我设限，引导学员认清过硬技能才是职场核心竞争力，帮助学员卸下心理包袱，重建就业自信心。

课程采用卡牌互动工具开展沉浸式教学，讲师围绕专业知识技能、自我管理能力、可迁移能力三大维度展开讲解，借助能力卡牌引导学员复盘过往工作积累，理清个人能力与企业岗位需求的匹配逻辑，学会将自身经验转化为求职竞争优势。课程引入霍兰德职业兴趣模型，帮助学员从兴趣层面深化自我认知。学员借助岗位卡牌开展实操练习，筛选适合自身的意向岗位；通过小组共创分享，互相交流从业经验、碰撞择业思路，打破固有认知，进一步拓宽就业选择。

紧扣当下就业新形势，实训营将AI工具运用作为核心教学内容，针对居民不会撰写修改简历、面试缺乏思路等求职高频痛点开展手把手实操教学。讲师现场示范运用AI梳理工作履历、提炼岗位适配亮点、优化简历排版与措辞，指导学员根据不同岗位需求定制化修改简历；结合真实面试案例拆解高频考题，传授借助AI打磨面试应答思路的实用技巧。课堂坚持边学边练，学员现场动手实操，做到即时提问、即时调整，切实掌握数字化求职方法，降低求职门槛。

课程收尾落实“一人一方案”个性化输出，避免培训流于形式。学员结合两天所学，对照自身优势、职业兴趣与意向岗位，梳理求职方向、岗位目标、能力短板及提升路径，独立完成个人就业计划书。授课老师同步开展一对一答疑辅导，结合每个人的实际情况给出优化建议，把抽象的职业规划转化为清晰可行的求职行动方案，真正做到参训有思考、结业有方向。

参训学员纷纷表示，本次实训区别于普通就业宣讲，既有效缓解了求职焦虑，又学到了实用的求职工具与方法，重新看到自身能力优势，对今后的求职方向有了更为清晰的定位。

下一步，江海街道党群服务中心、就业驿站将持续聚焦群众求职急难愁盼问题，推出更多特色化职业指导、岗位推介服务，切实打通居民求职堵点难点，助力辖区群众实现稳定再就业。

【记者 曹婧云】
【编辑 陈爽】
图片及消息来源：江海街道