领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式……近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，全方位细化带薪休假保障举措，引发广泛关注。 长期以来，“不休假才是奉献”的错误观念，让带薪休假沦为“纸上权利”。领导不休、下属不敢休，加班有理、请假羞耻……这种扭曲的职场文化，让法律赋予的休息权难以真正落地。 河南此次发文要求领导干部带头休假，正是用“关键少数”撬动“绝大多数”，传递出一个清晰的信号：休假不是恩赐，而是权利，让渡权利不等于敬业，更不值得提倡。 政策的生命力在于执行。期待更多地方跟进，让“休满休足”成为劳动者新常态。 文、视频/广州日报新花城记者：丁钰洵 广州日报新花城编辑：付迎红