6月26日，民政部、人力资源和社会保障部公布《养老服务师职业资格制度暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。

《暂行规定》明确设置养老服务师职业资格，并从总则、考试、职业能力、登记及附则等5个方面对养老服务师职业资格制度作出23条具体规定。《暂行规定》自发布之日起施行，适用于在居家、社区、机构等养老服务场景中从事养老服务工作的专业技术人员。

值得一提的是，《暂行规定》明确养老服务师职业资格设置初级、中级、高级等三个级别。其中，初级、中级实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，高级养老服务师职业资格有关规定另行制定。

《暂行规定》还分别明确了参加初级和中级考试的学历条件与从事养老服务工作年限要求；明确各科目考试合格标准通常为试卷满分的60%，考试合格后将颁发纸质与电子证书；养老服务师职业资格证书实行登记服务制度，由民政部社会福利中心负责并每年向社会公布登记情况；各地用人单位可根据工作需要，将取得养老服务师资格证书的人员聘用至相应级别的专业技术岗位。这意味着，养老服务师行业人才评价实现标准化。

2025年7月，人力资源和社会保障部公布第七批新职业，养老服务师被纳入其中，主要负责居家、社区及机构养老服务的需求评估、方案制定与实施，涵盖了失能照护、认知障碍照护、心理支持等技术指导及质量评价管理工作。同时，民政部还就《养老服务师职业资格暂行规定（征求意见稿）》在门户网站向社会公开征求意见。时隔一年，《养老服务师职业资格制度暂行规定》发布。由此可见，养老服务行业基础人才制度正在加速落地。

业内普遍认为，过去养老服务更多被理解为基础照料，例如饮食起居、清洁护理等，带有较强的体力劳动属性。随着需求升级，养老服务不仅包括生活照料，还包括康复护理、慢病管理、心理疏导、认知障碍干预等内容，对从业人员的专业能力提出更高要求。这种转变主要是由需求升级推动的，老年人不再满足于基本生存性照料，而是在健康管理、心理支持、生活质量等方面存在需求。“从传统的体力型照料全面转向专业化、精细化的技能型服务”是养老服务职业的发展趋势。

出品：信息时报银发经济工作室

采写：木欣

编辑：李月婷