2026年4月25日上午，广东松山职业技术学院（莲花校区）风雨球馆内，人潮涌动，气氛热烈。“百万英才汇南粤”韶关本地院校毕业生专场招聘活动在此成功举办。这不仅是一场简单的岗位对接，更是一次城市与青年人才的深度对话，一次关于“留下”与“成长”的郑重承诺。

作为韶关市落实“百万英才汇南粤”2026年行动计划的首场本地大型活动，本次活动交出了一份亮眼的“成绩单”：现场集结68家本地优质企业，释放1253个针对性岗位，线上线下共吸引超5000名学子参与，收取简历超1300份，值得一提的是，活动影响力突破本地圈，吸引了中山大学、华南农业大学、南洋理工大学、英国格拉斯哥大学等外地高校学子投递简历超百份。数字背后，清晰展现了韶关以产业集聚人才、以诚意打动人才、以服务留住人才的系统性努力。

产业与人才“双向奔赴”
高质量岗位精准供给

本次招聘活动向广大学子释放了一个强烈信号：韶关，是一片能让青春加速奔跑的热土。相比于在大城市大平台容易陷入“螺丝钉”式的边缘化起步，正处于产业上升期的韶关，其蓬勃发展的企业和项目为年轻人提供了难得的“C位”机遇——不仅能更快深入业务核心，更能在关键岗位上挑大梁、当主角。这背后，折射出韶关基于本地产业真实需求所打造的硬核吸引力。

本次招聘活动集结的韶关比亚迪、韶能集团、广东韶华科技、欧莱新材等68家优质企业，释放的1253个岗位与本地院校专业设置高度契合。这并非偶然，而是长期“订单班”“冠名班”等产教融合模式结出的硕果。企业深度参与课程设计，学生提前接受本土企业文化和技能培训，使得招聘会从一般的“双向选择”升级为“预备役转正”。岗位需求紧密围绕韶关“1+8”现代化产业体系，毕业生所学即所用，实现了“毕业即入行，入行即上手”，职业生涯的第一步精准踏在城市发展的主赛道。

活动现场，校企对接迸发出新的火花，现场初步达成订单班合作意向3个。据统计，广东松山职业技术学院目前已开设订单班30个，覆盖学生471名。其中，新丰、南雄等地的县域中小企业积极探索，尝试通过“组团”形式联合组建订单班，为深化校企合作、精准培养本地急需人才开辟了新路径，也将有效提升毕业生留韶发展的比例。

不少企业高度重视人才引进，负责人亲自来到现场参与面试交流。广东鑫中胜汽车零部件有限公司总经理邹根胜表示：“今天我来到现场招聘，是因为我也经历过从校园到职场的转型，深知其中的不易。我们尤其重视本地毕业生，他们更了解韶关，对这座城市有感情，也更愿意长期扎根于此。希望能为年轻人创造更好的起点和发展环境。”

从现场岗位看，机械制造、电气自动化、电子商务等与本地院校专业设置高度契合的岗位成为绝对主力。这些岗位普遍指向企业的核心业务部门与技术前沿，不仅需求明确，更为毕业生规划了清晰的职业发展通道，提供了伴随企业共同成长的“潜力股”机会。

厚植青年“发展沃土”
高质量服务护航职业启航

一场高效、温暖的招聘活动，亦是城市服务效能与人才理念的集中体现。韶关市通过跨部门协同，将政策、资源与服务精准送达，以高质量的“软环境”硬实力，为青年求职全程护航。

活动现场，“一站式”服务生态成为亮点。这里不仅是一个招聘场所，更是一个赋能空间。在政策咨询区，韶关“百团千才万匠”人才工程的详细条款成为焦点，从博士、硕士到本科生分层次、可兑现的综合补贴，到人才公寓、子女教育、医疗服务的配套保障，一系列“真金白银”的支持与清晰的发展路径，通过工作人员的细致解读，化作了学子们手中可预期、可规划的“未来清单”。

尤为突出的是服务中蕴含的城市温度：从便捷的简历打印、周全的应急保障，到融入韶关特色小吃与文创体验的互动环节，在严谨高效的求职过程中增添了轻松温情。“在职业指导那里，有老师可以帮忙看简历，给了很实际的建议，还简单模拟了面试，感觉挺好，这种直接的指导很有实效。”应聘学生陈慧分享。

从江门来韶关读书的学生胡润婷也表达了她的观察：“今天在现场，我看到不少智能控制技术之类的岗位，说明韶关的产业也在往新的方向发展，而且这里的房价、通勤压力小很多。就觉得在韶关发展，既能干专业相关的事，又能过得比较从容，我挺愿意留下来试试看。”

这种“硬核”政策与“细腻”关怀的并举，精准回应了青年人才对事业与生活的双重关切。韶关以实实在在的举措表明，选择这里，获得的不仅是一份工作，更是一份涵盖个人成长、家庭安居、生活品质的综合性保障与承诺。

城市与青年“价值共生”
高质量就业涵养发展生态

这场设在“家门口”的精准对接，充分激发了本地学子的参与热情。广东松山职业技术学院、韶关学院及市内多所技工院校的学子积极响应，超3000名学子带着规划与期待来到现场，将活动变为主动探索机遇、展示自我的青春“主场”。该场招聘活动也是广东松山职业技术学院举办过规模最大的招聘会，校方表示，此次市委市政府主导举办、落户校园的招聘会，切实为本地职业技工学生拓宽了高质量就业渠道，搭建了宝贵的实践平台。

招聘活动提供的不仅是岗位，更是值得期待的未来。它推动着青年的择业观从寻求一份“工作”，向谋划一种“生活”、奔赴一个“未来”悄然转变。当一线城市高昂的居住成本与漫长通勤成为普遍压力时，韶关以其约为前者1/4的居住成本、平均10—20分钟的友好通勤、加速成长的职业赛道以及优越的生态环境，构成了一种极具吸引力的发展“性价比”。这种对职业发展、生活品质与个人价值的综合权衡，日益成为新一代毕业生作出选择的核心依据。

更深层的意义在于，此次活动清晰地昭示了韶关与青年“共同成长”的价值契约：一座处于产业跃升期、发展上升期的城市，正致力于为青年提供能投身核心、担当重任的成长性舞台，并匹配可承受的生活成本与高品质的生活环境。这种共创共享的良性互动，正是韶关涵养近悦远来人才生态的深层逻辑。

招聘活动已散场，但韶关与青年人才的“双向奔赴”，才刚刚开始。

文、图/广州日报新花城记者：卜瑜 通讯员：邵轩
广州日报新花城编辑：黎慧莹