今年4月25日至5月1日是第24个全国《职业病防治法》宣传周，主题是“守护职业健康，共建健康中国”。4月24日上午，广州市卫生健康委、广州市总工会在市第十二人民医院（市职业病防治院）黄埔院区联合举办广州市2026年《职业病防治法》宣传周启动活动。

资深专家训练出职业健康专业“数字助手”

活动中，市职业病防治院发布了职业健康智能体应用平台。该院副院长王致主任医师介绍，当前，通用AI大模型在文本生成、问答等方面表现优异，但在职业健康这样高度专业的领域，通用大模型缺乏对行业标准、专业知识的精准把握，缺少大量垂域数据的积累，且容易出现“幻觉”，因此应用受限。围绕“智慧职防”的目标，该院在建设院内算力服务器的基础上，依托过去20多年来在职业健康领域数据积累、专家经验等构建成高质量知识库，采用RAG技术搭建智能体平台，首批已开发并上线了五个专业智能体，分别是：职业健康检查助手、职业卫生检测助手、放射卫生检测助手、职业病诊断助手、质量控制助手。每个智能体均由院内相应领域的资深专家主导训练，通过人机交互不断调优，使其真正成为专家的“数字助手”。

据了解，目前智能体已经在市职业病防治院院内投入应用，辅助检测、体检、诊断等岗位的专家工作，将有力提升工作效率。下一步，将在微信上线“职健问”小程序入口，面向企业和劳动者开放，让企业安全管理人员和一线劳动者可以随时随地获得职业健康领域的实时专家级指导。

职业健康理念从“不生病”走向“身心健康”

随着广州先进制造业、现代服务业的蓬勃发展，新就业形态不断涌现，职业健康工作面临新挑战。一方面，传统粉尘、毒物等危害因素仍未根除；另一方面，工作相关肌肉骨骼疾病、职业紧张等新问题日益凸显。

作为一种因手腕部重复或用力作业引发的肌肉骨骼疾患，职业性腕管综合征在去年正式被纳入我国职业病分类和目录。按照国家标准，汽车制造业装配工、搬运工等岗位是高风险工种。广汽丰田汽车有限公司安全卫生推进部科长谭德立介绍，广汽丰田结合职业病的诊断标准和专业指引，制定了内部摸查指引，排查划定手腕部重复或用力作业高风险岗位，通过优化作业方法、调整姿势、使用辅助装置等方式改善高风险岗位作业条件。“比如使用一些轻量化的工具降低手部负荷；或者调整操作台的位置，避免手部抬举过高等。”除此之外，还会对新员工实施体力测评，对结果显示腕部功能有弱项的员工，避免安排从事高频次腕部重复或用力作业；班前组织健康体操进行锻炼和热身等。

活动中，广州巴士集团职工代表带来缓解肌肉骨骼疲劳的活力操展示

目前，劳动者对职业健康的需求从“不生病”向“身心健康”升级。广州巴士集团有限公司职业健康创新工作室领衔人梁裕康介绍，去年在市总工会的指导下，巴士集团联合广州市第十二人民医院和广州市体育科学研究所。在给驾驶员做了体质和运动功能测试后，结合他们的体质和职业特点，专门针对颈、肩、腰、背、腕等部位编制形成了简单易学的职业健康操。此外，公司每年对驾驶员进行心理测评，并向全体职工提供心理关爱服务，移动心理关爱车“心晴巴士”定期到不同站场倾听职工心声，并且开通了24小时心理关爱热线，面向职工和职工家属服务。

今年广州开展“职业健康风险防控治理年”活动

据介绍，2025年，广州市坚持以人民健康为中心，聚焦职业人群健康保障，职业病防治工作取得较好成效：构建联防联控机制，卫健、人社、工会三部门深入开展“职业健康+”联合行动；提升技术支撑能力，建成“市-区-基层”三级技术服务网络；深化源头治理，7.2万余条企业信息确认入库，纳入治理的3502家企业全部达标；深化企业服务，完成250家中小微企业帮扶；强化宣传培训，成立广州市健康企业联盟，建成42个职业健康角，开展心理健康宣讲30场，培训企业负责人5000余人。

2026年，针对新形势新挑战，市卫生健康委将会同人社、工会等部门，扎实开展“职业健康风险防控治理年”活动，构建“防、治、保”全链条服务。强化预警监测，纳入监测企业危害申报率提升到98%以上；实施暖企工程，帮扶中小微企业300家，为30万名以上劳动者提供职业健康检查，并为其中3000名中小微企业劳动者提供免费检查；深化宣传扩面，举办“助企行”活动10场，“车载三送”服务20场，健康知识云展播30次，职业人群科普讲座50场，全市重点行业劳动者职业健康素养水平达到50%以上。

文/广州日报新花城记者：伍仞 通讯员：穗卫健宣

图/广州日报新花城记者：伍仞 通讯员：穗卫健宣

广州日报新花城编辑：吴婉虹