4月20日，2026年大湾区创新生态大会在广州圆满举行。大会以“融两业共生之力 筑湾区超级枢纽”为主题，邀请百余位政产学研金服用领域嘉宾出席，由大湾区科技创新服务中心、长城企业战略研究所、凤凰网财经联合主办，西安电子科技大学广州研究院、湾创技术经理人事务所、广州市粤港澳大湾区技术经理人协会协办。

大会发布全国首部《技术经理人执业能力评价白皮书》，该白皮书由广州市粤港澳大湾区技术经理人协会牵头发起，联合大湾区科技创新服务中心、全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区）陆空一体化智能出行分中心、全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区·广州）高端科学仪器分中心、全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区）生物医药分中心、香港科技大学（广州）、西安电子科技大学广州研究院、广东省灵山论坛科学中心、广州工业智能研究院、中新国际联合研究院、广州工控科创集团有限公司共同发起。

白皮书科学划分五大职业类别，创新构建PCTM五级阶梯式评价体系，并配套基于区块链的数字身份认证系统，实现“一次认证、全网通行”。这一评价体系的出台，为新时期中国特色技术经理人培养提供了清晰的评价标尺，标志着技术转移转化行业正式进入中国化、标准化、职业化发展的新阶段。

以白皮书发布为契机，广州粤港澳大湾区技术经理人协会联合各发布单位同步启动技术经理人人才培育计划，通过创新构建“评价—派单—再评价”实战化闭环培育体系，锻造一批懂技术、通产业、善运营的复合型专业人才，以湾创技术经理人事务所为平台，为技术经理人提供就业、创业、职业发展全周期成长支持。

大会现场还举办了西安电子科技大学科技商学院揭牌仪式。该商学院将构建“教学－实践－转化”一体化培养模式，专门面向技术经理人、科创管理人才开展定制化培育，推动高校科技资源与产业需求深度耦合。

这一平台的落地，将技术经理人培养链条向前延伸至高校源头，完善了湾区硬科技人才供给结构，为超级枢纽建设提供了稳定、持续的人才活水。

大会现场，东风日产等企业集中发布智能制造、智能网联等14项核心技术需求，面向全国高校院所和创新团队“揭榜挂帅”。这些需求均来自企业生产经营的一线场景，具有明确的应用前景和市场价值。

全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区）陆空一体化智能出行分中心执行主任戴青云与大湾区科技创新服务中心董事长、湾创技术经理人事务所管理合伙人、广州市粤港澳大湾区技术经理人协会会长秦海鸥共同签署战略协议，双方将整合科研成果、专家智库与产业场景，构建跨区域一体化技术转移服务链条，让高校的科研优势与企业的产业优势同频共振。

大会还启动“粤港澳大湾区科创未来之星”榜单征集，紧扣“早、小、长期、硬科技”培育导向，聚焦成立3年以内的初创企业，入选企业将获得品牌传播、场景对接、资本赋能等全周期一站式服务，构建起从“种子企业”到“领军企业”的梯度培育体系，为超级枢纽建设夯实了企业主体根基。

大湾区科技创新服务中心董事长、湾创技术经理人事务所管理合伙人、广州市粤港澳大湾区技术经理人协会会长秦海鸥表示，大湾区科技创新服务中心基于“AI底座、产业情报、科技投行、产业数商、合伙平台、超级枢纽”六大定位构建全链条科创转化闭环生态。其中，湾创技术经理人事务所是生态落地的核心载体，面向未来，事务所计划以实战场景招募100名科创合伙人、落地100个“负一轮”投资项目、完成10000名技术经理人能力评价，覆盖20个城市科创服务节点。同时以产业实战培育专业人才，以区块链技术完善执业评价体系，构建全国协同、全域联动的成果转化新格局。

全球化智库副主任、中国能源安全研究所所长、香港OBOR集团董事长高志凯出席活动并表示，“我期待在大湾区科技创新服务中心构建的创新生态之中，下一个DeepSeek在广州、在大湾区出现。”

北京大学教授、美国国家人工智能科学院院士、网络空间命运共同体技术方案MIN创始人李挥从技术安全角度、广州瑞松智能科技股份有限公司董事长兼总裁孙志强从产业实践角度，与高志凯展开了深度对话。三位嘉宾一致认为，科技创新是中国经济突围的唯一出路，而大湾区作为国家开放前沿与科创高地，理应扛起超级枢纽建设的历史使命，以全要素协同赋能新质生产力，在全球产业链重构中牢牢掌握发展主动权。

文、图/广州日报新花城记者：武威 通讯员：刘文羽、宋高婉
广州日报新花城编辑：刘影