4月10日，粤港澳大湾区青年人才对接会——新兴产业专场招聘会在粤港澳大湾区（广东）人才港成功举办。作为贯彻落实“百万英才汇南粤”2026年行动计划部署的又一具体行动，本次招聘会突出新质生产力导向，聚焦信息技术、高端装备、新能源等新兴赛道，共发动67家单位现场引才，在“十五五”开局之年奏响了青年人才与新兴产业“双向奔赴”的春之序曲。

新质领航：新赛道释放强劲“人才磁吸力”

今年全省高质量发展大会强调，要“发展壮大新兴产业、未来产业，‘群链一体化’打造产业新支柱，培育更多万亿级、千亿级产业集群”。日前，省政府发布的《广东省加快培育发展新赛道引领现代化产业体系建设行动规划》提出，“十五五”时期，广东将着力推动人工智能等34个新赛道领域“上量起势”，加速发展形成新兴支柱产业。

新兴产业正在南粤大地多点“开花”，产业攀高向新，也催生人才需求从单一技能向复合型、创新型跃升。

新质生产力领航是本次招聘会的一大亮点，从招聘单位来看，既有国机智能、广日股份、风华高科等一批优质国企、行业龙头，也有广东省医疗器械研究所、广州工业智能研究院、广州民航职业技术学院等24所科研机构及高校，还有鹿山新材、链行走、联合飞机等27家国家高新技术企业、专精特新企业，多样平台、多重机遇。

现场提供的2495个岗位，大多是产业新动能带来的新就业机遇，比如具身智能机器人工程师、电子皮肤算法工程师、5G应用解决方案工程师、超低空轻型飞行器项目专员等。岗位“上新”折射出产业的变迁，更充分展现广东制胜新兴赛道的决心。

招聘会现场，广州南沙资讯科技园有限公司博士后科研工作站项目经理张浩正热情地向求职者介绍人才政策：“在站期间可享受46万元生活补贴，20万元科研经费……”他告诉记者，该科研工作站旨在帮助那些没有博士后工作站、但又急需高层次人才的企业招收博士。目前，科研工作站急需海洋科学、材料学、生物医药、计算机等领域的人才。“已收到30多份简历，今天收到的简历非常契合我们的需求。”

本次招聘会不仅通过优企好岗吸引人才，更通过优厚待遇留住人才。硕博人才岗位占比91%，平均年薪达21万元，更有200余个岗位年薪突破50万元。

此外，许多招聘单位更拿出一揽子人才优待举措，如：畅通博士和博士后职称评审绿色通道；协助办理人才绿卡、人才落户、子女入学；提供安家费、科研启动费、工会旅游、节日慰问等福利。

精准对接：暖心服务打造“引才强磁场”

本次招聘会坚持“小而精”“专而优”的特色，岗位紧密契合广东产业升级方向。

活动开始前，招聘会主办方定向发动清华大学、北京大学、中山大学、华南理工大学、香港科技大学（广州）、香港中文大学（深圳）等39所省内外名校，积极动员契合招聘会主题的青年人才参会。

招聘会共吸引北京师范大学、中国科学院大学、中山大学、华南理工大学、广东工业大学等省内外高校的1400余名青年人才入场，其中硕博人才占比超90%，专业覆盖计算机、电子信息、机械工程、材料科学与工程等，与算法工程师、软件工程师等“香饽饽”岗位的专业要求高度契合。招聘会现场，610余人次初步达成就业意向，供需两旺的态势呈现出广东新兴产业蓬勃发展的活力。

深圳大学博士研究生温同学的研究成果可应用于飞机、通信等前沿领域。在招聘会现场，他刚与一家企业进行了交流，发现岗位与自己的研究方向比较契合。“这场聚焦新兴产业的专场招聘会，对我们来说针对性更强、更具吸引力。”温同学坦言，对于博士生而言，找到一份工作并不难，但要找到完全契合自己研究方向的理想岗位并不容易。他也注意到，现场除了企业岗位外，还有高校等多样化选择。

服务周全：简历打印、就业指导、证件照拍摄一应俱全

除了产才对接区，招聘会精心设置简历打印、就业指导、证件照拍摄等服务区，并依托人才港测评中心，为求职者提供专属测评服务。从面试技巧、简历优化到人才测评，“一站式”服务为人才铺起便捷求职路。

本次招聘会还延伸至“云端”，粤港澳大湾区（广东）人才港小程序同步开设网络招聘会专区，参聘单位及岗位信息可提前获取；“云端直播间”邀请蓝月亮、奥威亚、粤海信等9家用人单位线上解读用人需求，吸引1.88万人次在线观看，线上线下累计投递简历4400份。

招聘会还引入“AI智能体”，助力求职者获取岗位匹配信息、生成简历，以智能便捷的服务，赋能求职效率的提升。

接下来，粤港澳大湾区（广东）人才港将持续开展青年人才对接会，打造人才来粤留粤的“第一站”，让青年人才的个人理想与广东的产业发展战略同频共振。

4月24日，医疗卫生专场将在粤港澳大湾区（广东）人才港举行，和你不见不散！

文、图/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：粤仁宣
视频/广州日报新花城记者：刘春林
广州日报新花城编辑：马俊贤