当前正值2026届毕业生实习就业的关键期。为搭建校企精准对接平台，广东医科大学第一临床医学院、药学院、基础医学院等多个学院陆续举办6场周末专场双选会，助力学子实习就业。

访企拓岗、精准帮扶双管齐下

据悉，广东医科大学领导班子带队赴惠州、河源、梅州等21个地级市，深入医疗单位、卫健部门、企业及校友单位，开展“访企拓岗促就业”专项行动。2025年，学校共为毕业生拓展岗位6471个，总招聘人数达22630人，有效实现了岗位供给的“量质齐升”。

学校还积极搭建供需对接平台，联合东莞市卫生健康局举办省级医学专场供需见面会，提供岗位近1900个，吸引东莞、韶关、茂名等多地市卫健局带队来校招聘，形成了“校地联动、校企协同、线上线下融合”的岗位拓展新格局。

针对就业困难毕业生群体，该校实施区分情况、分类指导、精准施策的策略。通过全面调查，建立就业毕业生信息库，筛选出有就业意愿但未就业的毕业生，锁定就业困难群体，实施“一生一档案”管理，详细记录其基本情况、求职意向及困难，促进毕业生与生源地人才机构及用人单位的供需对接。针对家庭经济困难学生专门制定就业帮扶计划，主动向用人单位推介，提供免费考试、面试、礼仪等培训，提升就业技能。

开启医学生就业全链路服务

为深入推进医学生就业育人工作，打通校园与职场的衔接壁垒，广东医科大学与丁香人才签署“青医启航计划”合作协议。双方将围绕职业规划引导、就业渠道拓展、智能工具赋能、职业竞争力提升四大方向，构建覆盖从低年级职业启蒙、高年级能力提升到毕业季岗位对接的完整服务闭环。

未来，丁香人才将为广东医科大学学子提供AI简历诊断、模拟面试、岗位精准推送等智能化求职工具，并开放考研辅导、科研课程等优质学习资源。这一合作不仅大幅拓展了毕业生的岗位获取通道，更实现了从“人找岗”到“岗配人”的精准跃升，进一步打通医学生从校园到职场的“最后一公里”。

广东医科大学校长肖炜表示，“全校上下要以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业。”

文/广州日报新花城记者：李直建
图/受访者供图
广州日报新花城编辑：童丹