4月3日，广州市2026年集体协商要约行动启动暨《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》发布活动在白云电气科技大厦举行。据悉，这是广州市总工会、市人力资源社会保障局、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会等广州市协调劳动关系三方四家首次共同启动集体协商要约行动。

据介绍，《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《集体协商参考信息》）调研覆盖全市11个行政区2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业以及新业态行业等39个细分行业。

《集体协商参考信息》显示，2025年广州制造业正处于转型攻坚与创新突破的关键期，呈现出“传统产业升级+新兴产业崛起”的双轮驱动格局。2025年广州市制造业的薪酬增长率达到3.0%，薪酬增长与产业升级深度绑定，技术密集型细分领域增速领跑，劳动密集型环节增速平缓，整体呈现“细分分化、稳中有升”格局。

广州智能装备与机器人产业稳居全国前列，产值与企业数量持续攀升，核心技术加速突破，带动薪酬水平快速上涨，2025年薪酬增长率达到5.1%。其中，核心技术岗位薪酬竞争力突出，软件开发工程师等关键岗位薪酬中位值超过33万元，行业对高端技术人才需求旺盛。

广州人工智能产业发展势头强劲、人才需求旺盛，薪酬增长率持续领跑，2025年达到5.3%。人工智能产业算法工程师、解决方案架构师等核心岗位中位薪酬超33万元，高学历人才薪酬优势显著，是全市人才吸引力最强、薪酬增长最快的产业之一。

广州低空经济与航空航天产业呈现爆发式增长，企业集聚度高、全产业链加速成型，薪酬增长率平稳提升，2025年达到4.5%。

《集体协商参考信息》持续聚焦新就业形态劳动者，首次围绕外卖、网约车等新业态平台算法和薪酬构成进行分析，包括派单机制、路径规划、考核标准等，为新业态平台企业算法和薪酬协商优化提供相关参考。

文、图/广州日报新花城记者：邓潇丽 通讯员：穗工宣
广州日报新花城编辑：张宇