自3月5日起，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心指导、高博人才主办的2026年春季全国硕博高层次人才专场巡回招聘会在全国多所高校举办，重点邀请超100所重点高校及科研机构的高材生参与。天河区借此契机，3月19日，在北京大学高博人才专场招聘会上设引才专区，带着优质用人单位，跨越两千余公里，赴京向高层次人才发出“春天邀约”。

实际上，这已是天河区第二年参与高博人才专场招聘会。今年的专项引才更加精准、目标更为明确，是天河区全年人才招引的重要环节，也是其构建“两业融合”产业生态的一次精准落子。

天河此次专项引才活动以“天人合一 河气生才”为主题，紧扣天河区推动“两业融合”人才需求，聚焦软件产业核心领域，邀请产业相关的优质用人单位参与，面向重点高校博士、博士后高层次人才，推动软件人才链与创新链、产业链深度融合，旨在实现“以精准引才赋能软件产业升级，以产业发展带动软件人才集聚”。

最高年薪超100万元！12家优质单位提供超千个岗位

活动现场，天河区高端人才招聘专区人头攒动。在12家企业、单位的展位前，前来咨询的高校人才排起了队。

据了解，此次活动岗位需求超过1100人，薪酬也极具竞争力。其中，钛动科技（天狼星）研发方向未来技术领袖年薪高达120万元。

此次引才活动呈现“高、精、尖、全”四大特征——

参与单位层次“高”。活动汇聚了小鹏汽车、数字集团、钛动科技、辰创科技等产业头部企业，华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、华南师范大学、南方医科大学第三附属医院、中山大学附属第三医院、中国科学院广州能源研究所、广东省科学院半导体研究所等高校、医院、科研单位。

招聘岗位定位“精”。岗位聚焦软件产业，精准锚定人工智能、半导体、智能网联汽车、生物医药、未来产业等，覆盖天河区“12126”产业体系的核心领域。

技术方向瞄准“尖”。岗位聚焦具身智能、多模态大模型、第三代半导体、低空经济等前沿科技。

人才发展通道“全”。岗位发展覆盖从博士后、青年英才到领军人才的全学术路径，以及从技术专家到技术领袖/业务负责人的企业管理路径。

精准引才，赋能全区构建“两业融合”产业生态

一场跨越千里的专项引才活动可以见到天河区引才的“精巧”之处——不是传统的“广撒网”，而是以产业需求为导向，精准引才，将引才作为构建区域产业生态的重要环节。

在今年新春第一会上，天河区明确提出全力推动工商并举、两业融合，扛牢经济大区挑大梁的责任担当。数字时代，软件与信息技术是先进制造业与现代服务业深度融合的耦合剂。而这也正是现代服务业强区天河之所长。

天河区人才工作局、天河区人社局将开年的重磅专项引才活动押宝在“软件人才”上，正是瞄准区域产业定位。引进一个顶尖软件人才，可能同时赋能多家金融机构、制造企业、商贸平台——这种“乘数效应”，恰是天河最看重的价值。

“精准引进人才是我们落下的‘棋眼’，我们希望通过这一棋眼，助力全区产业发展、激活‘两业融合’这盘棋。”天河区人社局有关负责人说。

此次北大、清华专项引才活动是近年来天河精准引才工作的缩影。

2024年、2025年，天河区连续两年发布《广州市天河区重点产业紧缺人才目录》。其中，《广州市天河区重点产业紧缺人才目录（2025年）》前期采集分析了辖内3000余家企业发布的4万余条招聘数据，又以企业座谈、专家论证等方式进行资料搜集和专业论证。天河区以企业实际、产业需求为导向，开展引才工作。

去年，天河先后开展“420软件人才专列”驶入北京理工大学人才招引活动、聚焦数字经济与软件产业专场招聘活动、“万名软件人才汇天河”博士专场及北京理工大学秋季专场活动等。各场活动定位清晰、前后衔接，共同构成了引才工作的“精彩年轮”。

以产业视角审视人才引进工作，天河将服务链主企业的人才需求作为检验工作成效的“试金石”。

以深度服务小鹏汽车为例，天河区人社局通过“一企一策”精准对接其年度招聘计划，全年组织其深度参与武汉、北京等地重点引才活动18场，助力其收取简历超千份，并配套提供人才激励、个税补贴、博士后平台建设、紧缺人才入户等全方位政策支持，助力企业达成年度招聘目标。2025年，小鹏汽车累计招聘人数超过8000人。

以人才赋能产业发展，蓬勃发展的产业又成为引人的强大“磁场”，由此形成区域产业与人才双向赋能、良性循环的发展格局。

从“活动式招聘”转向“生态化服务”

引得巧，更要留得住。

“对新到天河规上软件企业工作的顶尖高校毕业生给予最高10万元补贴”“对新引进的工业软件顶尖人才给予最高30万元安家费”……当日的引才活动现场，天河特设的“软件人才政策一站式服务台”也颇为热闹。天河区不仅现场亮出了软件产业的雄厚底牌，还将面向软件产业人才的“明珠十条”“珍宝十条”等政策带到现场。

人才专员耐心讲解天河软件产业发展规划、企业核心软件研发需求、软件人才开发项目专项扶持政策。吸引了不少高校人才前来咨询。

针对软件人才关注的人才落户、创业就业、产业交流合作等问题，人才专员一对一解答，还建立专属咨询台账。现场更为所有参会的人才建起了“天河—高校软件人才专属服务群”，线上开展答疑。

一位高校人才表示，“这次招聘会不是拿一堆资料回去慢慢翻，而是现场一对一讲解，人才专员不仅将政策讲透，还根据我的个人条件帮我算了一笔明明白白的账，让我清楚地了解来天河能享受多少支持。”

此外，专员还现场推广“助企青奇兵”计划，发布天河优质企业实习岗位信息，及时收集学生实习意向，后续将组织遴选重点高校优秀学生来穗实习，让学生提前融入天河产业生态。

如今天河的人才招引工作早已从“活动式招聘”向“生态化服务”转型。

近年来，天河区创新打造“职通车”“名企行”“人才专列”等系列品牌，并通过产业探秘、广式生活体验等，实现从单纯岗位对接向城区综合品牌展示的全面升级。

在引才各环节，天河人社局精准融入“天河人才专属服务包”，涵盖安居、创业、子女教育等6大维度保障。同时，该局还构建“线上+线下”全域宣传矩阵，全力营造“引得进、育得强、留得住、用得好”的一流人才发展生态。

过去一年，天河紧扣粤港澳大湾区高水平人才高地建设目标，坚持“天人合一、河气生才”理念，交出了一份优质的引才答卷——164场引才活动、近4000家次企业参与、12.37万个岗位募集，覆盖软件与信息服务、人工智能、智能网联汽车等八大战略性产业集群。

来到“十五五”开局之年，站在新台阶上，天河区将继续紧扣建设粤港澳大湾区高水平人才高地的战略目标，全面落实广州市强化人才支撑的工作要求，以广州市、天河区产业发展为导向，持续营造良好的人才招引、发展生态，擦亮“天人合一 河气生才”的人才工作品牌，推动人才工作再上新台阶。

◆活动预告：

天河区赴北京大学、清华大学博士博士后专项引才活动清华大学站

时间：3月21日（周六）09:00—12:00

地点：清华大学校本部祖龙广场

文/广州日报新花城记者：何钻莹 通讯员：天河人社
图/广州日报新花城记者：苏俊杰 通讯员：天河人社
广州日报新花城编辑：时秀芙