三月的羊城，春意盎然，一股“温和力量”在此涌动。

从月初的线下公益赋能女性职业重启，到妇女节推出情感态度片致敬女性专业价值，再到月末开通“总裁邮箱”以品质底气搭建真诚沟通桥梁，广州本土化妆品品牌红之，在三月以“专业”为核心脉络推出了一系列整合动作，通过线上线下联动、公益与品质相融的系列行动，多维诠释红之“温和自有力量”品牌主张，以扎实行动传递本土品牌的温度与专业底气。

线下公益赋能：专业指导助力女性重返职场

3月4日，“焕新‘她’力量——女性职业重启助力行动”公益分享会圆满举办，现场参与者写下对职业未来的期许与心愿，在温暖氛围中彼此鼓励、坚定前行的信心。

这场由广州市巾帼志愿者协会、广州红之生物科技有限公司、广州日报·粤传媒三方联合发起的公益活动，将目光投向那些因各种原因暂别职场、如今渴望重返却面临迷茫的女性。活动现场，干货课堂接连开讲，为参与者带来切实指导。

广州市海珠区妇联党组成员、副主席黄源，广州市越秀区妇联妇儿部部长聂志燕，广州市海珠区妇联妇儿部部长蔡婧，广州市海珠区妇联兼职副主席、广州市巾帼志愿者协会执行会长兼秘书长徐佳等嘉宾共同出席。黄源副主席现场致辞，表达对女性重返职场的关注与支持。广州市巾帼志愿者协会的冯紫祺也结合自身经历，讲述她如何在人生转折中找到重新出发的勇气。

在随后的主题分享环节中，广州市荔枝青年成长促进会会长张玉玲带来《职业重启第一课》，而红之人才运营部经理刘晗则从企业招聘一线视角，结合真实案例，分享了包含自信建立、心态调适、空窗期阐述、优势表达在内的“面试实战锦囊”。她特别指出，“共情力是女性独特的核心竞争力之一”，鼓励大家将其转化为职场优势。

活动现场图片

除硬核指导外，活动更显细腻关怀。红之为参与者精心准备的“焕新能量包”，内含品牌明星清洁产品、科普手册《皮肤科学清洁答案之书》，并创新性地联动上下游企业置入招聘信息卡，以“肌肤呵护+就业机遇”的双重赋能，让参与者以更好状态迎接职业的新可能。

线上情感共鸣：态度短片诠释女性价值内核

如果说线下活动是对女性重返职场的“外部助推”，那么在3月8日“国际劳动妇女节”当天，红之上线的情感态度片《让专业被看见》，则是一次对女性内在价值的深情凝视与致敬。

短片没有宏大的叙事，而是将镜头对准了红之内部的三位普通女性员工：产品开发、客服人员与行政人员。

短片以她们的日常工作为主线，细腻呈现出女性在不同岗位上的专业坚守。红之镜头之下，三位女性的专业日常，串联起了“用专业做好产品—用专业服务好用户—用专业做好员工关怀”的全链路。它向公众展示了“专业”的双重价值：于品牌而言，专业是产品安全、品质过硬的核心保障，是本土美妆品牌立足市场的底气；于女性而言，专业是职场上立足、绽放自身价值的核心支撑，是女性打破标签、实现自我的力量源泉。正如一位医务工作者在评论区分享，“对待每一位患者依旧认真细致，力求把专业与责任做到极致”，影片正是对所有在岗位上默默坚守、以专业发光的女性的深情礼赞。

事实上，对女性专业的重视与认可早已融入红之的品牌基因。数据显示，红之内部女性员工占比高达75%，管理层女性占比达57%，均超过行业平均水平。从内部关怀到社会层面的赋能，红之正以实际行动践行其“温和自有力量”的品牌主张。

品质为基 诚意沟通：开启“总裁邮箱”新篇章

公益的温度与情感的表达，最终需要坚实的品质作为底气。

在三月系列活动的尾声，红之宣布于3月15日“国际消费者权益日”正式开通“总裁邮箱”，旨在搭建一个品牌与用户直面沟通的桥梁。无论是产品体验、服务建议，还是肌肤护理需求，品牌都希望认真倾听，以开放的姿态践行诚意沟通。

这一举措的背后，是红之对自身品质的十足信心。据悉，红之近期荣获中国质量检验协会“全国化妆品行业质量领先品牌”，其全线产品亦获得“全国质量检验稳定合格产品”认证。将“总裁邮箱”的开通定于“315”，不仅是用品质实力筑牢用户信任，更向外界传递出一个信号：让“315”不仅是节点，更成为品牌坚守品质、持续精进的新起点。

红之“总裁邮箱”海报

从3月4日的公益赋能，到3月8日的情感致敬，再到3月15日的坦诚沟通，红之用一个完整的三月叙事，立体地塑造了一个“公益有温度、品质有保障、沟通有诚意”的多维品牌形象。它展现了，真正的品牌力量，不仅在于提供卓越的产品，更在于其对人的关怀、对社会的担当，以及那份始终追求进步、乐于倾听的真诚。

文/谭伟婷

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