3月15日、16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州广交会展馆举行。作为“十五五”开局之年广东首场高规格招才引智盛会，现场近2000家头部单位提供超8.5万个优质岗位，首日进场求职者近12万人。

此次东莞精心组织220家企事业单位踊跃参与，同步开通线上招聘通道，累计提供岗位近8000个；其中144家企事业单位亲自奔赴现场，带来超6400个优质岗位。参会用人单位数量与岗位供给量，均刷新了“百万英才汇南粤”行动计划实施以来，东莞在大型综合招聘会中的历史纪录，用最大诚意搭建起高效便捷的产才对接桥梁，为开年人才工作按下“加速键”。

智造赋能，8000优质岗位强势揽才

走进展馆一楼大厅，广东“奋进之路”主题展区格外吸睛，图文、视频、实物等多种展示形式有机结合，全方位、多角度展现了南粤大地高质量发展的强劲势能与广阔机遇。东莞展区设计独具匠心，紧扣“十四五”发展成果、“十五五”宏伟蓝图、人才工作成效及粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛等核心内容，通过立体化呈现、沉浸式体验，生动诠释了东莞“智创优品、和美宜居”的城市魅力，让求职者直观感受这座城市的发展活力与人才温度。

步入招聘会现场，求职者们首先感受到的不是单向的岗位推介，而是一场沉浸式的城市体验。拓斯达展区内，仿人形双臂机器人精准抓取，引来阵阵惊叹。不远处，vivo展区前排起长队，求职者们戴上最新款的VR眼镜，在虚拟现实中体验从一块金属到一部手机的智造全过程。

紧扣“制造业当家”与“科技创新”两大核心主题，东莞组建了一支实力雄厚、结构多元的引才方阵。参会单位中既有广东拓斯达、华贝电子、新能源科技等6家产业链“链主”企业领航掌舵，也有28家上市公司、14家专精特新“小巨人”企业强势加盟，更涵盖散裂中子源科学中心、大湾区大学、香港城市大学（东莞）等顶尖科研机构与高校，以及维沃移动（vivo）、小天才等知名企业，形成了“顶天立地”（龙头企业与科研院所）与“铺天盖地”（中小企业）并举的用人矩阵，精准对接不同层次、不同领域的人才需求。

数据显示，此次东莞共有220家企事业单位参与线上线下招聘，其中144家企业参与现场两天轮换招聘，提供岗位超6400个，其中本科及以上学历岗位占比接近七成，新一代电子信息、新能源、新材料、低空经济、人工智能等战略性新兴产业岗位占比超五成，彰显了东莞产业升级、科创突围的鲜明导向，为高层次人才、青年人才提供了广阔的干事创业舞台。

产才共振，精准化搭建“圆梦之桥”

在中国科学院东莞材料科学与技术研究所招聘展位前，求职者排起了长队。该研究所于2025年12月正式挂牌成立，由中国科学院、广东省人民政府、东莞市人民政府共同筹建，旨在解决新材料领域的前沿基础科学问题和关键应用难题、培育发展新质生产力。

“我们主要招聘理工科背景的岗位，包括智库办公室的信息分析与数字化研究岗、区域发展与产业研究岗，以及行政管培生等。”该所人事教育处丘雅岚向记者介绍，此次参会主要是为了打响研究所的知名度，让更多海内外优秀人才了解研究所，也为研究所吸纳更多优质人才。

为了保障人才在莞安心发展，研究所除配备人才宿舍外，还有网球场、游泳池、羽毛球馆、乒乓球场等文体设施，为科研人才提供了舒适的生活和休闲空间。

墨现科技（东莞）有限公司同样备受求职者追捧。这家2021年成立的科技型初创公司，员工规模约100人，研发团队占比超60%，专注于触觉传感器领域，其研发的电子皮肤技术已在机器人灵巧手和机械臂上取得显著进展，广泛应用于消费、医疗康养、工业及汽车等多个场景。

“我们带来了算法、嵌入式、材料研发等近10类研发岗位，希望能招到更多高素质人才，为公司发展和项目推进注入动力。”该公司人力资源主管黄邓承志表示，公司为新入职员工提供专人带教，以项目制模式帮助新人快速上手，同时建立了清晰的晋升渠道，为人才成长提供广阔空间。

服务暖心，全方位传递“东莞温度”

值得一提的是，东莞用细致入微的服务，让求职者在求职过程中感受城市温度。现场精心打造的多个特色展示与互动区域，成为招聘会的“人气打卡点”。“十五五”规划展示区图文并茂，不仅展现了东莞“十四五”期间GDP连跨万亿元、1.2万亿元台阶的硬核实力，以及连续六年获评“中国最佳促进就业城市”的优良软环境，更描绘了“十五五”建设“智创优品 和美宜居”现代化新东莞的宏伟蓝图，同步推介新出台的“1+6”人才政策，让人才清晰了解在莞发展的政策红利与广阔空间。

互动环节更是巧思满满，“码上有好礼”“投递有好礼”等活动吸引了大量求职者参与，低空消费券、潮玩盲盒、宏远定制篮球等兼具东莞特色与实用价值的礼品，让大家在求职之余收获惊喜。据悉，求职者凭复试通知单即可领取低空消费券，以优惠价体验广深15分钟直升机直达的低空游览，俯瞰城市风貌。而在美食区，酱油咖啡、东莞烧鹅等特色美食免费派发，香气四溢，让来自五湖四海的人才在忙碌的求职间隙，品味“制造名城”的烟火气息，感受东莞爱才、敬才的细腻温情。

“总体来说，东莞这次带来的岗位含金量很高，吸引力也非常大。”东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍在现场接受采访时表示，“vivo、东阳光等企业的展位前，一直有求职者排队咨询、投递简历，我们非常欢迎全国各地的优秀学子，多关注东莞、了解东莞、扎根东莞，在这片热土上就业创业、实现价值。”

记者手记：诚意何以是“最大”？

穿梭在广交会展馆的东莞专区内，一种强烈的反差感扑面而来。

一边是“智造”的未来感：仿人形双臂机器人精准舞动，VR眼镜里数字工厂虚实交织，散裂中子源、新材料实验室的展位前排起长队——这是外界熟悉的“世界工厂”向“科创制造强市”跃升的剪影。一边是“烟火”的亲切感：酱油咖啡的醇香、东莞烧鹅的油亮、潮玩盲盒的惊喜，乃至凭复试通知单即可领取的“低空消费券”，让求职者从紧绷的面试状态中短暂抽离，在味蕾与笑声间，悄然完成对一座城市的感性认知。

这或许正是东莞此次招聘最精妙的设计：不只用高薪岗位引才，更用一种可触摸的城市生活方式“留人”。

数据是硬道理：近220家企事业单位、近8000个岗位，七成本科起步，五成来自战略性新兴产业。从“链主”企业到“小巨人”，从顶尖科研院所到初创科技公司，东莞几乎搬出了整个产业体系的“精华版”。当传统制造业重镇开始以前所未有的力度拥抱算法工程师、材料科学家、人工智能专家时，这不仅是东莞的自我迭代，更折射出粤港澳大湾区产业升级的深层脉动。

招聘会终将落幕，但人与城的缘分才刚刚开始。那些带走潮玩盲盒的年轻人，或许有一天会成为松山湖畔的科研骨干，或是滨海湾新区的创业者。而东莞，正用它的方式告诉每一位人才：所谓“最大诚意”，不只是拿出多少岗位，更是愿意为你改变多少细节。在迈向“十五五”的新征程上，这座从不缺乏传奇的城市，期待与更多奋斗者共写新篇。

文、图/广州日报新花城记者：李直建
视频/广州日报新花城记者：李直建
广州日报新花城编辑：黎慧莹