3月4日凌晨，阿里通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸在社交平台发布离职声明，随后千问后训练负责人郁博文等核心成员同步离职，引发国内外AI行业人士的广泛热议。3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭发布内部邮件，正式批准通义实验室林俊旸的辞职申请，并对林俊旸在任期间的付出表示感谢。吴泳铭还表示，为进一步强化基础大模型建设，阿里宣布成立“基础模型支持小组”，由他、周靖人、范禹共同牵头协调集团资源支持基础模型建设。此举显然意在稳定大模型研发布局。

资料显示，林俊旸1993年出生，是阿里最年轻的P10级专家，2019年从北大毕业后加入阿里达摩院，全程参与阿里大模型从早期探索到全球领先的全过程。在他的主导下，Qwen系列模型实现了从雏形到全尺寸开源矩阵的突破，覆盖文本、视觉、音频、代码等多个领域，成为全球开源模型领域的核心玩家，3月2日开源的Qwen3.5小尺寸模型系列，还收获了特斯拉CEO马斯克的公开点赞。

就在Qwen模型发展的关键时刻，林俊旸选择突然离开，让业内均感意外。据多方信源透露，通义实验室计划将原本“垂直整合”的Qwen团队分拆为预训练、后训练、多模态等水平分工团队，这直接收窄了林俊旸的管理范围。同时，公司对Qwen团队的考核开始引入DAU、留存率等C端产品指标，让深耕底层基础研发的团队被迫背负短线商业变现压力，与林俊旸的理念产生冲突。

随着林俊旸的离职，其团队核心成员的陆续出走也引发了行业对阿里开源大模型生态的担忧。在社交平台上，MiniMax、Unsloth等AI企业，以及Hugging Face等开源平台均对其表达惋惜，有行业人士直言，Qwen是中国非英语世界开源大模型生态的一面旗帜，核心人才的流失或让这一生态面临空缺。

针对外界最关注的开源策略与研发方向，吴泳铭在邮件中强调“技术发展不进则退”，明确发展基础大模型是阿里面向未来的关键战略，公司将“坚定不移地坚持开源模型策略”，同时持续加大人工智能领域的研发投入，进一步加大对优秀人才的吸纳力度。

业内人士分析，林俊旸的离职反映出当前科技企业在开源技术探索与商业变现之间的普遍矛盾。阿里此次成立专项支持小组、加码研发与人才投入，正是试图通过资源整合与战略明确，化解这种矛盾，稳定团队与行业信心。未来，阿里能否在坚守开源策略的同时，平衡好技术研发与商业发展，让Qwen模型延续此前的发展势头，仍将是行业关注的焦点。

文/广州日报新花城记者：邓莉

广州日报新花城编辑：龙嘉丽