一年一度的“三八”妇女节即将到来，如何合规使用工会经费组织关爱女职工的活动，是各基层工会都必须关注的话题。记者留意到，广州市员村工人文化宫依据有关管理办法，就“‘三八’妇女节如何使用工会经费发放节日慰问品？”“‘三八’妇女节可用工会经费组织哪些活动？”“男职工可否参加‘三八’妇女节活动？”等多个热点问题进行释疑。

问1：能不能直接发节日慰问品？

答：不可以。根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，可发放节日慰问品的法定年节为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。“三八”妇女节、元宵节、“五四”青年节、八一建军节、冬至等均不在法定节日慰问范围内，不得以此为由向女职工或全体会员发放普惠性节日慰问品。

问2：想发纪念品/慰问品，该怎么发？

答：必须与工会活动相结合，不得以现金或物资形式直接发放。

1.可结合女职工技能培训、文体活动、知识竞赛、健步走、手工体验等开展；

2.不设置奖项的，可为参加人员发放少量活动纪念品；

3.活动方案、签到表、签收单中，严禁使用“礼品、礼物、伴手礼”等表述，统一规范为“活动纪念品”。

依据：总工办发〔2017〕32号第八条（二）关于文体活动支出相关规定。

问3：活动经费从哪里列支？

答：工会女职工委员会组织的“三八”主题活动属于工会活动 → 经费从工会经费（职工活动支出/ 文体活动支出）中按规定列支。

妇联、妇委会组织的活动不属于工会活动 → 经费不得从工会经费列支，应列入单位行政经费预算，且行政经费不得违规发放慰问品。

问4：男职工可以参加“三八”节活动吗？

答：开放式、团队协作、集体联谊类活动，旨在增强团队凝聚力的，男职工可以参加（工会经费属于全体会员）。专门面向女职工的健康讲座、权益培训、心理疏导等活动，男职工参与须经组织方同意。

问5：“三八”妇女节可以组织哪些活动？

答：技能提升类：女职工权益保障、法律知识、健康讲座、家风分享、亲子教育、理财科普、花艺、香薰、咖啡制作、美妆穿搭、形体礼仪、厨艺比拼、短视频制作、AI技能学习、玫瑰书香阅读等。

文体活动类：观影、观展、健步走、登山踏青、户外采风、瑜伽、八段锦、趣味运动会等。

问6：组织活动还有哪些需要注意的点？

答：严守经费纪律，严格执行工会经费“八不准”，勤俭节约，严禁铺张浪费、违规发放钱物。严禁进入高消费场所，活动地点不得安排在5A级景区。

强化安全保障，户外、集体活动建议为参加人员购买短期意外伤害保险。

规范档案资料，做到有方案、有预算、有签到、有签收、有照片、有总结，手续齐全、全程留痕。

文/广州日报新花城记者：邓潇丽
广州日报新花城编辑：张宇