近日，武警广州支队严密组织2026年春季警士选晋考核，坚持“一把尺子量到底、一个标准定高低”，全程公开透明、公平公正，全面检验参考人员军事体能与专业技能，切实把政治过硬、本领高强、作风优良的骨干人才选准留强。

考核严格依据最新下发的《警士管理暂行办法》，全面细化评分细则、明确评判标准，做到课目有依据、评分有尺度、结果有依据。从课目设置到流程组织，从现场评判到成绩复核，对标对表、从严把控，坚决杜绝降格以求、弹性尺度，以刚性标准立起选晋考核“硬杠杠”。

考核采取“共同课目集中考、专业课目对口考”模式，覆盖军体五项与多岗位专业技能，全方位检验综合能力。考核场上，参考人员奋勇争先、挑战极限，3000米跑、引体向上、蛇形跑等课目连贯实施，展现过硬体能底子与战斗作风。

专业技能考场，紧贴岗位实战需求，分设军械修理、汽车驾驶、炊事制作、教学骨干教学法、卫勤战场救护、通信保障六大专业模块。

军械修理精准高效、汽车驾驶稳准娴熟、炊事制作规范可口、教学法演示条理清晰、战场救护快速到位……各专业尖兵同台竞技、尽显身手，真正实现战位考什么、官兵练什么。

为确保选晋工作公平、公正、公开，风气监督贯穿考核全过程、各环节，全面构建“纪检监督+风气监督员+官兵监督”全方位监督体系。纪检人员全程参与、靠前监督，对考核组织、评分操作、结果公示等关键环节实施精准监督，对考核实行全程录像、可查可溯，坚决杜绝“人情分”“印象分”“关系分”等不正之风。

“此次春季警士选晋考核旨在进一步优化警士队伍结构，夯实部队人才建设根基，严把警士选晋‘入口关’。”武警广州支队表示，未来，该支队将持续抓实练兵备战、建强骨干队伍，以过硬人才支撑战斗力提升，为强军兴军事业注入强劲动能。

文/广州日报新花城记者：张丹羊 通讯员：曾阳、蔡俊龙、李式浩
图/广州日报新花城记者：邱伟荣 通讯员：曾阳、蔡俊龙、李式浩
广州日报新花城编辑：刘影