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心传星愿丨“好心”提醒却被怼?网友:要么做,要么闭嘴!
2026-01-27 23:51:04
广州日报新花城
微信截图_20260127233045.png
你,
是否有这样的困惑?
明明是好心提醒?
对方怎么就突然恼火发脾气了?!
下面的场景是不是在“演”你的日常?


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制图:崔素华(AI辅助生成)
不仅仅是发生在家长和孩子间
夫妻间这样的情景也常见


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制图:崔素华(AI辅助生成)
办公室内
同事间也有类似“剧情上演


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制图:崔素华(AI辅助生成)


自觉好心善意提醒,却收到对方的回怼,你不要一脸问号。首先请想想,这种提醒是不是已经成为你的日常习惯、甚至是唠叨,对方的愤怒值或许和你的提醒次数成正相关,这说明一个问题:你的提醒过度了。


最近,社交媒体上,关于“过度提醒”的视频也很火,点赞量动辄过万。视频里,有人吐槽妈妈反复叮嘱“别忘带钥匙”,有人无奈展示伴侣每天念叨“少喝奶茶”,还有人晒出职场中同事无休止的“别出错”叮嘱……
不少网友在视频下留言:

网友:深受其害,明明下一步就要做的事,非要提醒。一天当中,多次出现,搞得心情很不好。

网友:要么直接做,要么闭嘴。说废话听着烦,觉得暴躁。

网友:提醒一次是贴心,三次是监督,N 次就是审判了,再好的耐心也经不住过度提醒的消耗。


这些看似平常的场景
之所以能引发全民共鸣
本质上是因为“过度提醒”
早已渗透在我们的亲子、亲密关系和职场中
为什么“过度提醒”让大家这么反感?


戳心真相:

“过度提醒”的内核是“不信任”


国家二级心理咨询师孙超表示,所谓过度提醒,是指提醒的频率、强度或者方式超出了维持正常行动所需要的范畴,支持转变为干扰它的核心特征并非意图好坏,而在于其无意识地侵入了对方的心理自主空间,对人际关系带来损害。

这种提醒与“点到为止”的提醒不同,它核心传递的是“我不相信你能做好”的负面信号,而非真正的关怀与支持。生活中,“过度提醒”的案例比比皆是,尤其在最亲近的关系中。

在亲子关系中,“过度提醒”甚至成了许多家长的“育儿习惯”。从孩子起床到入睡,这种提醒从未间断——“快点穿衣服,要迟到了”“别磨蹭,说了多少遍”“握笔姿势不对,会近视”“坐姿不对,会脊柱侧弯”……起初孩子或许还会听从,久而久之,不仅变得叛逆易怒,凡事拖延,甚至产生了严重的自我怀疑开始摆烂,有时,甚至开始怒怼家长:“你别再说了,反正我什么都做不好!”。

家长的反复提醒,本质上是不断给孩子贴上“粗心”“磨蹭”“不听话”的负面标签,长期下来,孩子会内化这些评价,形成负面自我认知,逐渐认同“我不行”的暗示。

比这个更深层次的负面影响是,频繁的提醒打断了孩子的专注力,剥夺了他们试错和自主决策的权利,让孩子在一次次否定中失去探索的勇气,最终陷入“既然怎么做都不对,不如不做”的“习得性无助,孩子逐渐失去内驱力。


“恶性循环”:

越提醒越出错


亲密关系中,“过度提醒同样会消耗信任,瓦解情感联结。

对于两性关系来说,“过度提醒”本质上是一种控制行为,它剥夺了对方的自主感,传递出“我不相信你能照顾好自己”的信号,慢慢消耗着亲密关系中的“信任账户”。同时,过度提醒会触发“基本归因错误”,提醒者将对方的行为预设为“能力缺陷”,而非情境因素,这种隐性的指责,比直接的批评更伤人,因为它披着“关心”的外衣,让被提醒者连反驳都显得“不识好歹”。

除了伤害个体心理和亲密关系,“过度提醒”还会引发逆反心理,形成“越提醒越出错”的恶性循环。就像很多家长反复提醒孩子“别写错字”,孩子反而更容易出错;反复提醒伴侣“别忘带东西”,对方反而经常遗漏,这正是负面暗示的自我实现——被提醒者在反复的否定中,逐渐放弃主动关注,甚至刻意反抗,以此夺回被剥夺的自主感。

社交媒体上,“过度提醒”视频的走红,本质上其实是人们对“边界感”的渴望,对“被信任”的追求。

怎么提醒才不是“过度提醒

这个度该如何把握?

日常生活中

怎样做

才能让提醒有效?

孙超认为,恰当提醒与过度提醒的界限,可从三个维度辨别:


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制图:崔素华 

想要提醒真正发挥作用,而非制造摩擦,孙超认为关键在于角色的转变——监控者纠错者,转变为协作者支持者

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  1.  建立“提醒契约”,尊重心理边界


在任务开始前,以协商姿态明确沟通:“这个任务中,你希望我在哪个环节与你同步进度?”“你的作业,我们只在检查阶段集中讨论错误,写作业的过程不干预”等,这些预先设定的规则,远比过程中的随机打断更易被接受,因为它赋予对方掌控感。


2. 用“提问式提醒”替代“指令式提醒”


将“你这个字写歪了”换成“你觉得这个字怎样才能写在格子中间?”,将“进度怎么样了”换成“目前推进中有什么需要我协助的吗?”。提问启动的是对方的主动思考,而非触发防御心理。它维护了对方的自主性,将提醒从“评判”转化为“共同解决问题”的邀请。


3. 区分“关键节点提醒”与“过程噪音”


培养大局观,问自己:这个提醒对最终结果的质量或时效有决定性影响吗?如果答案是否定的,它很可能只是源于自身焦虑的“过程噪音”。将提醒严格聚焦于真正重要的 “关键节点”和“原则性问题”,其他时候,学会克制,给予对方信任。


4. 专注成果反馈,而非过程监控


将关注点从“实时监控”转向 “阶段性复盘” 。任务完成后,和孩子一起回顾:“这次作业做得很快,你是怎么做到这么专注的?”。与同事总结:“这次合作,怎样的沟通节奏让你感觉效率最高?”这种基于成果的积极反馈,能建立正向循环,远比过程中的不断纠错更能促进长期的能力提升和合作默契。


真正的关心,不是站在对方身后紧盯每一个脚步,而是在他需要时,你恰好提供了一束光。 当我们学会在关心中保留一份克制的智慧,在提醒中注入一份尊重的空间,那些出于善意的言语,才能真正抵达对方心里,化为支持的力量而非沉重的负担。 


相信对方能应对问题

哪怕真的出错

也愿意陪其承担后果

少一点预设 多一点信任

少一点控制 多一点尊重

才能让善意不被消耗

让关系在恰到好处的关怀中

走得更远


广州日报心传工作室出品

栏目统筹:崔素华、王圆媛、张映武
文:广州日报新花城 崔素华
指导专家:国家二级心理咨询师 孙超
广州日报新花城编辑:崔素华

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