该公司的放假通知

近日，浙江温州一企业发布春节放假通知，引发关注。通知显示，该公司自2月1日起放假，3月8日正式复工，假期共计35天。公司明确，全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班，将获得5000元/人的福利奖励，奖励将于3月底发放。

消息一出，迅速引发热议。35天假期，还有奖励可拿，这对普通打工人实在太友好了吧。

“我们办厂也有十几年了，每年都是如此，不知怎么今年就火了。”该温州五金企业的负责人张先生告诉记者，由于工人大多是来自云贵川地区，也有江西等地的工人，都是在外地，所以离家还是比较远的。对于过年回家这件事，他此前深有体会，说当时自己还没有车，每年要买车票回家过年很麻烦，而且每次回家也就待了两三天，又要往回赶了。所以，当自己开始创业之后，就想着能够在春节前多赶一赶，春节多放几天假，让工人师傅有足够和家人团圆的时间。“我们的工作都是计件的，所以平时赶一赶收入也会提高一点，过年也多拿点钱回家。”

他告诉记者，如此放假也是和工人师傅们商量过都同意的，“我们这边的工人师傅大多在三十多岁，也是刚刚成家立业那种，春节的团圆假期对他们也挺重要的。”

此外，对于这一个多月如果有订单的情况，张先生表示，他会提前和一些老客户沟通在放假之前完成订单发货，如果是一些新的业务，如果能够等到年后放假回来就等年后，如果等不了也没办法的。他表示，工人看样子是放了三十多天的假，实际上也都在此前就每天加班加点在赶货了。

公司相关负责人张先生

至于放假通知中提到返岗5000元，带新员工1000元/人，张先生解释，实际上很早放假通知中就有了“返岗奖励”这一项，从3000元到4000元，再涨到现在的5000元。“大师傅的工资每年有50万元左右，小师傅的工资也有20万元左右，其实这5000元对于他们来说都不是多多少，而主要是图个好意头，聊表心意而已。”至于老带新介绍员工1000元/人，则是希望新员工能够尽快融入工厂这个集体中，早一点融入也能早一点产出价值。“如果一个陌生人到陌生的环境，性格不合或心生芥蒂，融入起来会没那么快。”

文/广州日报新花城记者：张丹

图/受访者提供

广州日报新花城编辑：肖欢欢