1月13日上午，越秀区人力资源和社会保障局、大东街道办事处携手中智广州经济技术合作有限公司在越秀区人力资源服务产业园举办“职引未来，奔赴新程”高校毕业生专场招聘会，为用人单位和高校毕业生搭建“双向奔赴”桥梁。

聚焦青年就业需求

打造精准对接平台

本次招聘会吸引众多优质企业诚意满满携“薪”而来，为高校毕业生准备了丰富多元的就业岗位。来自广州大学的应届毕业生李同学表示：“我从线上看到招聘会的推送预告，发现今天有很多专业对口的科技类和运营类岗位，薪酬待遇和发展前景都还不错，就马上过来看看。”

本次招聘会聚焦高校毕业生就业方向，共邀请18家企业参与，其中包括中智广州、东山百货、中国人保、德伦口腔等优质单位。现场提供岗位超过700个，涵盖信息技术、商品零售、家政服务、口腔医疗、保险金融等多个领域。

互动式AI面试

“AI大屏”助力求职者展现自我

在招聘会现场，AI互动面试成为一大亮点。大东街道充分发挥属地优势，引入“智慧就业信息服务平台”及AI大屏互动体验区，为求职者带来新颖独特的求职体验。其中，初次亮相的“AI面试”板块，凭借其便捷性和引导性，迅速成为全场焦点。

该板块以中智广州智慧大屏AI面试辅导端口为载体，深度融合AI与大数据，贯穿人才招聘、岗位适配、智能评价全流程。求职者只需通过一分钟的简短对话，AI系统便能快速搭建简历框架，并结合职业倾向测试结果，给出科学的职业辅导建议，打通精准人岗匹配通道。

更重要的是，“AI面试”小助手能够为求职者提供简历填写的思路和方向，帮助他们理清思路、突出重点，为后续完善简历奠定坚实的基础。借助“AI面试”的辅助，求职者可以更加清晰地了解自身优势和不足，从而更有针对性地完善简历，并通过“智慧就业信息服务平台”投递心仪的岗位，实现高效求职。

与此同时，大东街就业驿站借助中智“光眸AI数字人智能招聘系统”，帮助企业提高面试效率，实现降本增效和人力资源数字化转型升级。招聘企业也对“AI招聘”的潜力表示认可，实现海量简历精准“大海捞针”，既提高了招聘效率又节省了人力成本。而这种模拟面试的体验，也能帮助求职者提前熟悉面试流程，消除紧张感，从而在后续面试中发挥出最佳水平。

这种科技赋能的招聘模式，不仅帮助求职者做好了充分的面试准备，也为企业提供了更加精准的选才依据，实现了人才与岗位的最佳匹配。现场同时设有职业指导、社保政策宣传服务专区，工作人员提供1对1职业指导、讲解基层就业补贴、创业扶持等政策，助力毕业生用好政策红利。

优化环境与流程

实现高效暖心对接

本次招聘会选址于越秀区人力资源服务产业园，场地宽敞、设施现代、交通便利，为毕业生和企业提供了舒适的环境。现场布局合理，企业展位排列有序，通道畅通，每个展位均设有清晰的岗位信息展板，列明职位描述、薪资范围、发展通道等关键信息。

一名来自华南理工大学的学生表示：“现场组织有序，咨询心仪单位很方便，AI测评也给了我一些新启发，我回学校后会再对自己的简历进行完善。”据统计，现场吸引了152名求职者进场应聘，现场登记人数72人，收到简历46份；网络招聘会有300多名求职者参与。

此外，羊城家政基层服务站工作人员还围绕家政、养老及银发经济相关岗位，向求职者介绍职业技能培训政策和羊城家政服务内容。

【记者 郭仲然】

【编辑 陈美宛】