“法官，我们的工资全拿到了！这下心里踏实了，真的太感谢你们了！”2025年的最后一天，物业公司员工刘某喜出望外，第一时间拨通电话向法官致谢。当日，随着126万余元工资款“点对点”汇入35名劳动者的银行账户，这起群体性劳动争议纠纷仅用8天便成功化解。在此期间，佛山禅城法院立审执全环节衔接联动，跑出了司法为民“加速度”。

刘某等35名劳动者均是某物业公司员工。该公司因股东内部纠纷导致未能及时支付工资，刘某等人在多次催讨无果后，内心焦急不已，于是向相关部门反映情况，寻求帮助。

依托综治中心信息共享、矛盾共治工作机制，禅城法院快速响应，并与劳动监察、镇街等单位强化联动协同，一方面疏导劳动者情绪，引导劳动者理性表达诉求，并向劳动者释法明理，提供清晰的法律程序指引；另一方面组织公司与劳动者梳理用工关系事实并固定工资台账等相应证据。经府院联动发力，劳动者情绪逐渐平稳，双方争议欠付工资的事实基本厘清，有效避免矛盾进一步激化。

考虑到正值岁末年初，工资支付直接关系到劳动者的家庭生计和社会和谐稳定，禅城法院迅速启动“涉民生案件绿色通道”，对该批案件优先立案。与此同时，对劳动者的财产保全申请启动快速保全机制，迅速足额冻结公司账户款项。

因矛盾双方对欠付工资的基本事实并无争议，案件具有明显的调解基础，为推动纠纷实质化解，在征得双方同意后，禅城法院受理案件后将矛盾导入“法院+工会”多元解纷平台，委托工会专职调解员开展调解，并选派法官全流程跟进指导调解。在法官指导下，调解员组织双方逐一明确欠付工资金额、付款期限，成功促成双方达成和解意向。为确保双方调解方案能够真正落地，法官迅速制作民事调解书，固定双方债权债务关系，赋予调解协议强制执行力。

鉴于前期已足额保全公司的银行账户存款，禅城法院借助“审判部门作出扣划裁定﹢执行部门协助完成划付”工作模式，在调解书明确的履行期限届满当日，即由审判部门直接以原案号作出扣划裁定，再由执行部门快速划扣，“点对点”将工资款汇入劳动者收款账户并同步解封公司银行账户，既全额高效兑现劳动者的工资，又最大限度降低账户查封对企业正常经营的影响。2025年12月31日，这起涉及35名劳动者的欠薪纠纷画上了圆满句号。

据介绍，这是禅城法院落实司法为民理念，开展治理欠薪冬季行动的又一案例。接下来，禅城法院将持续聚焦涉劳动者权益保护案件，不断强化立审执衔接，做深做实多元解纷，以更高效、更便民、更温暖的司法服务，为劳动者权益保驾护航，助力营造和谐稳定的社会环境。

文/广州日报新花城记者：刘艺明 通讯员：巫云鹏
广州日报新花城编辑：罗林