广州是民营经济发展的沃土，随着产业升级的步伐加快，民营经济的持续壮大愈发需要高素质技能人才的支撑——企业渴求能快速上手的“实干型”人才，求职者期盼找到匹配能力的“好岗位”，如何打通“供需通道”，实现人才与企业的高效“双向奔赴”？广州率先以建设产教评技能生态链破局，给出了一套精准有效的方案。

丨破题：直击痛点以生态矩阵答供需难题

民营经济在增加就业方面的贡献日益突出。但产业升级背景下，“供需通道”亟需进一步打通：企业需要能直接上岗的实用人才，青年求职者想找到契合自身的岗位，这在家居行业表现鲜明。“应届生理论基础扎实，但很多知识跟不上产业技术迭代，入职后需企业专项培训，增加了用人成本。”一家家居企业负责人道出了行业人才对接的普遍难题。

对此，广州直击核心痛点：学生缺乏实践经验，便直接将工厂“搬进”课堂；课程跟不上技术迭代，便把产业前沿技术融入教学设计。

为系统性破解难题，广州率先探索打造“1+4+N” （“1”是指“以探索打造广州市作为全国首个产教评技能生态城市为目标”，“4”是指“面向重点战略产业创新建设4个兼具技能人才培养、创新创业、促进产业高质量发展等综合功能的产教评技能核心生态区”，“N”是指“形成产教评资源高度集聚的多条技能生态链，覆盖全市一大批产教评链主企业和链员企业”）产教评技能生态矩阵，其中，建设4个核心技能生态区就包括涵盖家居产业链的民营经济生态区，进行重点培育；并且，通过出台专项政策明确“龙头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出师资、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理”的“三方九出八共”机制。以政府搭台、企业唱戏、院校出力的形式，将分散的需求和资源拧成一股绳，从根源上打通人才培养与就业的“最后一公里”，为民营经济就业赋能筑牢政策根基。

家居数字化平台企业工作人员送教入校

丨聚力：校企协同以精准育才畅通就业通道

顶层设计已搭建，具体怎么干？

“产教评不是简单的‘校企合作’，而是要打通人才从培养到就业的全链路，让人才供给精准匹配民营经济的真实需求。”某家居数字化平台企业负责人道出了广州产教评技能生态链的核心逻辑。

在民营经济生态区的实践中，生态链企业在广州市人力资源和社会保障局的指导下，各显其通、按需育才，并深度联动上下游企业，以“精准培育+就业衔接”双发力，形成了各具特色又一脉相承的创新实践，让人才红利贯穿产业链、就业活力持续迸发。

在与链主和生态企业深度沟通后，数字技术人才培养企业联合院校打造“订单班”，基于岗位缺口制定人才培养方案和课程体系，70%课程源自产业前沿技术、30%聚焦企业真实难题，更与1000多家企业建立人才订单合作，形成“培养—输送—就业”的良性循环。“产教评模式强调‘企业出岗位、出标准’。企业不再是人才培养的终点，而是起点。”该企业负责人说。

解决了“培养什么”的问题，更要打通“怎么培养”的全链路。前述的家居数字化平台企业一方面优先吸纳上述数字技术人才培养企业培养的专业IT人才支撑自身软件开发；一方面搭建“上下游贯通”的培训体系，实现从工厂智能制造软件操作到经销商数字营销技能的培训全覆盖，同时将适配产业需求的技能人才精准输出至定制家居企业，让人才与产业需求精准对接。“在校时学过工艺知识但太笼统，通过企业‘送教上门’和现场跟着工人师傅观摩柜体安装，我才弄明白‘怎么最大化空间利用率’这些实操要点。”今年毕业的郭同学说：“产教评课程不仅帮我打通了书本到职场的连接，更让我提前掌握了就业必备的实用技能。”

人才培养的最终落脚点，在于“就业通道”的顺畅打通。聚焦“人才适配与行业通用”，某家居制造龙头企业于近期开设“机械木工”学徒班，43名学员经三个月培训，考核合格即获职业技能等级证书。值得关注的是，该企业联合生态伙伴将内部标准升级为行业认可的准绳，共同开发家具安装工等职业的行业适应性评价规范，形成行业统一标准。学员经过严格的培训、考核后获得的双认证证书，在全国经销商体系及众多合作企业中高度认可，成为就业“金字招牌”。

数字技术人才培养企业根据企业需求联合院校打造“订单班”

丨成效：赋能提质以良性循环促就业扩容

“以‘人才链’赋能‘产业链’，为产业链现代化释放新动能。”广东省人力资源和社会保障厅相关负责人阐述了产教评技能生态链的成效。

就业规模的持续扩容，成为最直观的成果。在产教评技能生态链牵引下，上述数字技术人才培养企业累计培养输送产业人才1.6万多名，家居制造龙头企业直接或间接实现定制家居专业人才就业超3000人，家居数字化平台企业则通过全链路培训间接推动家居产业各链路就业，在民营经济生态区形成庞大的就业辐射网络。

与规模同步提升的，是就业质量的飞跃。“双师制”教学、真实项目实训等创新模式，大幅提升学员上岗适配率，让企业人才留存率更趋稳定，越来越多求职者实现从“能就业”到“稳就业、优就业”的跨越，为广州民营经济高质量发展注入强劲动能。

面向未来，广州正持续深化产教评技能生态链建设，进一步释放民营经济就业潜力。在人才培养端，上述家居数字化平台企业计划将企业场景化工作流融入院校教学环节，打造“培训—实习—就业”一体化培养体系；数字技术人才培养企业加速布局“嵌入式+人工智能”技术链，建设AI教学工厂，推动人才培养模式从“单向输送”向“生态共建”升级。在机制创新上，家居制造龙头企业则探索举办家居设计大赛，通过“以赛促评、以赛促就业”的方式，为产业挖掘储备创新型人才。

从家居车间的熟练操作到数字工位的精准调试，广州产教评技能生态链正以人才为纽带，贯通“产业链”与“就业链”，既为民营经济培育出“招之能用、用之即优”的技能骨干力量，解决企业用工难题；又激活了就业市场的“一池春水”，帮助求职者精准对接岗位，为广州民营经济持续领跑、勇立潮头提供源源不断的内生动力。

家居数字化平台企业工作人员送教入校

文、图/卢梦谦、穗人社宣

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