12月18日下午，广州市召开产业工人队伍建设改革工作推进会，总结2025年全市产改工作成效，部署下一阶段重点任务。市推进产业工人队伍建设改革专责工作小组牵头人，成员单位、责任单位负责同志，各区总工会主要负责同志近70人参会。

会议通报了2025年度广州市产业工人队伍建设改革创新案例评选结果，市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局、黄埔区、番禺区、白云电气集团、数字科技集团、视源电子股份等7家单位获通报表扬。

会议现场发布了广州市十九条职工技能提升实训路线，覆盖63家企业。

据悉，2025年，全市产改工作成效显著。制定《广州市产业工人队伍建设改革“十五五”规划》，配套出台30余项政策文件。建设294家“羊城技能加油站”，新增职业技能等级证书逾10万人次。建设44家市级及以上工匠学院，502家劳模和工匠人才创新工作室，“劳模工匠助企行”惠及超1.82万名职工。截至目前，广州技能人才达422万人，高技能人才160.9万人，占比38.1%，名列全国前茅、全省第一。

站在“十四五”收官、“十五五”开局的关键节点，《广州市产业工人队伍建设改革“十五五”规划》创新提出具有广州特色的产改路径：筑牢思想根基，打造“15分钟思政教育圈”和劳模“四进”品牌；健全全过程人民民主，提升产业工人参政议政比例，完善集体协商与多元化解机制；构建“新八级工”+学徒制技能体系，建设市域产教联合体和百所工匠学院；贯通技能、技术、管理三序列发展通道；推行技能要素分配，强化“一函两书”维权；开展平台企业建会专项行动，维护新就业形态劳动者权益；办好“羊城工匠杯”竞赛，创建覆盖全产业的创新工作室；实施“产业+人才”工程，开创产改工作新局面。

未来5年，广州将培育“10名大国工匠、80名南粤工匠、500名羊城工匠”及更多各级工匠，并以此为引领打造一流产业技术工人队伍。

文、图/广州日报新花城记者：邓潇丽 通讯员：穗工宣
广州日报新花城编辑：李琳