12月17日，广东省构建和谐劳动关系高质量发展工作推进会在广州市海珠区召开。会上，由广州市海珠区人力资源和社会保障局（以下简称“海珠区人社局”）牵头筹建的“广东省和谐劳动关系综合试验区联盟”（以下简称“试验区联盟”）正式成立。

据悉，该联盟是广东省为深化粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点而搭建的省级协同治理战略平台，由新一轮和谐劳动关系综合试验区共同组建，旨在凝聚区域合力，探索劳动关系共建共治共享新机制，为粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展注入更强劲动力，也为实施“百县千镇万村高质量发展工程”、提升社会治理效能提供人社领域的新实践、新方案。

自承接联盟筹建任务以来，海珠区人社局坚持开放共建、协同发展的理念，主动加强与各改革创新试点地区的对接。在2024年12月，海珠区便与佛山禅城区率先签订合作共建协议，共同推进新业态用工纠纷化解跨区协作，成功调处相关争议案件18宗，形成了可复制、可推广的实践经验。随后，海珠区又陆续走访珠海金湾、深圳龙华、清远高新、汕头濠江等多个地区，建立常态化交流机制，共商发展难题，共谋破解路径，将联盟建设从蓝图一步步转变为现实实景。

当天大会现场，广州海珠区、荔湾区、花都区、南沙区，深圳盐田区、龙华区，横琴粤澳深度合作区、珠海金湾区、汕头濠江区、佛山禅城区、江门鹤山市、湛江麻章区、肇庆高新区、清远高新区作为首批14家联盟成员单位共同签署《广东省和谐劳动关系综合试验区联盟成员合作共建协议》。各方约定，将秉持“目标同向、措施一体、优势互补、共治共享”原则，推动和谐劳动关系高质量发展经验交流走向深入，共同构建新时代劳动关系多元治理模式，推动劳动关系制度成果共建共享。会议同期举行粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心及三个省级速调快裁服务站（广州琶洲、深圳前海、珠海横琴）战略合作协议签订仪式，未来三年，各方将共同探索粤港澳三地跨境法律规则衔接，建立适用机制，促进调解仲裁人才交流，推动构建“优势互补、资源共享、协同创新”的跨境协同治理新生态。

广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处相关负责人表示，自广东启动和谐劳动关系综合试验区工作以来，各地市大胆创新、积极探索，特色实践百花齐放，全省劳动关系治理效能取得质的突破。明年是“十五五”规划开局之年，希望各地市继续发扬优势、奋发进取，持续抓好构建和谐劳动关系这一长期系统工程，形成更多具有中国特色、突出湾区优势、展现广东风采的新经验、新亮点。

试验区联盟成立次日，以“区域协同·和筑未来”为主题的首次区域协作发展研讨会召开。各与会代表围绕劳动关系公共服务协作、科技创新与劳动关系融合、未来挑战和重点任务、构建联盟可持续发展机制等议题进行了深入交流研讨，在政策协同、能力建设、成果固化等方面凝聚共识、明确方向，为联盟发挥区域协同平台功能奠定了坚实基础。

海珠区人社局相关负责人表示，未来将不断完善运作机制，推动常态化、制度化、可持续发展，加强信息互通、工作联动与优势互补，努力探索具有湾区特色的和谐劳动关系建设新路径，把试验区联盟建设成为全省和谐劳动关系创新的“策源地”和“样板间”。

文/广州日报新花城记者：陈钧圣
图片由受访者提供
广州日报新花城编辑：时秀芙