人物档案

陈曦

年龄：24岁

职位：三七互娱广告优化师

学历：硕士

毕业院校：广州大学金融专业

入职感悟：“广州拥有丰富的就业资源、完善的生活配套，我认为这里就是兼顾职业成长和生活品质的理想选择。”

硕士毕业后，陈曦放弃了回老家湖北发展的机会。热爱游戏行业的她觉得广州很适合自己的长期职业规划——这里有广州“游戏第一街”科韵路，金融城、琶洲、万胜围、鱼珠、大湾区游戏谷等核心游戏产业集聚区聚集了众多知名企业，构建了覆盖研发、制作、发行的全链条生态体系。陈曦坦言：“广州拥有丰富的就业资源、完善的生活配套，我认为这里就是兼顾职业成长和生活品质的理想选择。”

初识广州

喜欢这座城市的烟火气息

6年前，陈曦入读广州大学金融专业。虽然此前已在各种宣传片中了解过广州，但当真实“触摸”到广府文化时，她还是觉得十分新奇有趣：新建的小区旁有着上了年头的宗祠、描金绘彩的传统龙舟上老少奋力划桨……而这座城市的盎然绿意，更让初来乍到的她感到“震惊”。“来到广州之后我才知道，原来‘山’‘湖’都能成为公园的一部分。越秀公园我花了一上午才逛了个皮毛；从市中心去往大学城的途中，高速周边茂密的植被、根系交错的大榕树，都让我有身在热带的感觉。广州的绿，很美！很绝！”陈曦说。

在陈曦眼中，广州是一座非常有爱且包容的城市。地铁里，年轻人常常给老人让座，也能经常看到老人爽朗地回答“唔该晒，我下一站就落车了，你坐啦”。陈曦说，这种充满烟火气息又有人情味的城市特色，让人感觉非常舒服。

专业跨界

从金融硕士到广告优化师

在大学阶段，陈曦就对游戏行业颇感兴趣，常常利用专业优势进行积累。她认为，游戏行业大有可为——用户池大且深，处处都有机遇。就目前而言，如何争取、吸引、留下用户，是每个游戏公司全生命周期的课题。

选定方向后，陈曦开始提前规划、主动积累。自由选修通识课程为她目前进行的广告优化师工作打下基础。作为金融专业学生，此前她对广告一窍不通，在通识课中，她首次接触到“用户群”“三秒吸睛”等一系列广告从业人员最常接触的词汇。当时，陈曦以为这只是一门比较有趣的“学分课”，没想到这门课最后会成为工作上的“助攻”。

在求职阶段，陈曦下足心思：首先是多实习，通过真实职场体验明确职业方向；其次是给目标企业分类，针对性制作简历，提高初筛通过率。此外，她还常常通过各种社交平台学习其他人的面试经验，结合岗位需求做好面试准备。

结缘大厂

实习对三七互娱“一见钟情”

谈及与三七互娱的结缘，陈曦提到此前的实习经历，“这段经历让我关注到作为甲方的三七互娱，它的品牌影响力和业务模式都很吸引我，所以后来我很早就投了简历。”陈曦说，三七互娱的招聘流程十分高效，仅用两天便完成所有面试，顺利通过校招，以日常实习生身份入职。

陈曦顺利的求职经历，与广州游戏企业的蓬勃发展和对人才的渴求不无关系。“我们现在正处在AI渗透到所有工作流程中的第二阶段，企业以自研大模型‘小七’为AI能力底座，构建覆盖市场分析、产品立项、美术设计、广告投放、运营分析、智能客服等40余种能力的工具矩阵，对人才的需求很大。”三七互娱相关负责人表示，在薪酬福利上，公司近八成岗位不限专业，核心职位向所有专业背景的优秀人才开放。“我们为顶尖毕业生提供极具竞争力的S级薪酬，关键岗位首年年薪最高可达60万元。”

直面挑战

高效工作氛围突破专业壁垒

这种“不拘一格招人才”的招聘原则，让身为金融硕士的陈曦进入游戏大厂、跨专业应聘广告优化师成为可能。入职后，陈曦的成长路径清晰而扎实：她先参与系统培训，再进入夏季人才选拔训练营，逐步掌握素材制作、广告投放、运营优化等全流程。

“公司针对校招生有完整的培养体系，从校园到职场的过渡很顺畅。”陈曦表示，三七互娱会与国内多所高校合作，通过实践基地共建、高校赛事合作、实训课程开展等一系列举措，构建产学研闭环。截至目前，校园行、暑期训练营、实训课程等活动已累计覆盖千余名学子。陈曦正是通过在训练营中的努力早早拿到offer，并在拿到毕业证之后提前转正。

作为跨专业求职者，陈曦坦言初期面临挑战：“我和团队初期交流时共鸣较少，但互联网行业快节奏、强反馈的特点，让我能快速把想法落地，也有更多机会输出创意。”这种高效的工作氛围，成为她突破专业壁垒的优势。

相关链接

支持游戏产业

海珠区与人才双向奔赴

广州对人工智能领域人才非常重视。以三七互娱所在的海珠区为例，海珠区出台《广州市海珠区推进游戏产业在琶洲人工智能与数字经济试验区健康发展的促进措施》，上一年度对海珠区发展综合效益100万元以上的游戏类企业，可获得1～2名人才引进补助名额，每引进一名经企业认定推荐的急需紧缺人才，给予企业该人才在该企业年度税前收入20%的引进补助。

前辈教路

发掘身边机会，争取“被看见”

对于希望进入广州游戏行业的求职者，三七互娱相关负责人建议应该多发掘身边的机会、勇于尝试，例如多参加企业组织的校园行、暑期训练营、实训课程等，从中获得个人提升和求职的机会。

对于实习生和初入行的新人来说，应重视公司提供的机会。据了解，三七互娱会定期举办“新生代交流会”等高阶平台，让员工直接向高管展示想法与能力。三七互娱相关负责人表示，新人应多与前辈面对面、跨领域分享交流，开展跨部门轮岗，努力争取“被看见”。

总策划 伦少斌 胡巧娟

统筹 张琼霞

撰文 信息时报记者 卢云龙

图片由受访者提供