11月22日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“‘就在南粤’广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动——南方大健康产业医学类专场”，在南方医科大学校本部举行。

本次活动集医学人才招聘对接、政策解读、行业推广、校企交流、平台宣介于一体，邀请了来自19个省（区、市）的387家用人单位携1830个岗位到场参会，其中线上参会41家，线下参会346家，需求人数近1.6万人。招聘岗位除了涵盖临床医学、基础医学、中医学、检验医学等多个医学领域，还涉及人工智能、医疗器械研发等新兴领域，充分展现医疗卫生健康行业的发展趋势与需求现状。

聚焦供需对接，赋能求职新体验

本次招聘会，吸引了来自全国143所高校的近万名毕业生前来应聘，面对众多的就业岗位，求职者热情满满，努力争取自己心仪的岗位，许多招聘摊位前都排起长长的队伍。不少用人单位在见面会当天即安排进行面试，当天便与毕业生在现场达成初步就业意向。

“我希望找到珠三角地区大型医院普外科的岗位。”来自南方医科大学第二临床医学院的陈同学说道，“用人单位的专业匹配度和发展平台是我关注的重点，是否有完善的青年医师培养体系，比如规培带教资源、科研项目支持等，这对刚毕业的医学生成长很重要。”

在招聘会现场，企业求贤若渴，纷纷拿出“安居补贴”“创业扶持”等政策，吸引人才“孔雀东南飞”。

南方医科大学第五附属医院今年预计招聘40人，其中病理医师、超声医师及护理硕士是医院急需招聘的岗位。医院除了提供具有竞争力的薪酬外，还将在科研平台、配套经费、住房保障等方面给予支持。医院招聘工作人员郝笳好表示，“对于应聘者我们最看重的是‘德才兼备，以德为先’的综合素质，要具备扎实的医学理论基础与熟练的临床技能，更要具备职业素养和人文关怀意识、严谨务实的工作态度。”

供需见面活动不仅提供岗位供需对接服务，还设置了创新创业成果展示区、“医起探素”职业体验区，以及就业咨询点和大学生参军入伍咨询专区，邀请职业导师为求职学生提供政策咨询、就业创业指导、简历诊断等服务，为引导毕业生基层实践就业，提供更专业、更精细的指导。

打造医学人才集聚新高地

伴随着人工智能技术的不断突破和应用场景的不断拓展，AI辅助诊断、药物研发、病历分析、个性化治疗方案制定、健康管理……人工智能正全方位提升医疗服务效能，带来更高效、更个性化的医疗服务，与之相关的人才需求也持续增长。

来自广东本土的华银康集团是一家以病理为核心的独立医学检验与诊断服务企业，当前正聚焦病理AI辅助诊断，提高临床诊断效率。该公司招聘主管陈楷珊表示：“此次招聘除了医学相关人才，人工智能的专业人才也是我们着重考虑的方向，主要负责检验平台的算法研发创新和模型训练优化。”

除了“顶天”的高层次医疗科研平台，“立地”的基层医疗岗位也同样引人关注。本次活动共有27家县级用人单位参与，提供253个职位，人才需求总量达到771人，这些岗位主要面向临床一线、公共卫生、基层护理等，充分体现了基层单位对实用型、技能型人才的迫切需求。各地也先后出台一系列人才政策，吸引医学生前往基层就业，使人才这一“关键变量”转化为推动基层发展的“最大增量”。

对于如何准确找到与自己相匹配的工作岗位，南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫建议毕业生应该首先确定自己的定位以及职业规划，除了一线城市的医院之外，各基层医疗机构现在都有不错的条件和发展平台，求职者可根据自己的定位、能力评估以及职业规划来寻找合适自己的工作。

打造优质服务平台，实现毕业生高质量就业

此次供需对接活动，不仅为高校毕业生与用人单位搭建了公平、安全、智能、有效的双向选择平台，也是南方医科大学与社会各界共同助力医学人才培养的一次重要合作。近三年，该活动已累计服务参会单位两千余家，提供就业岗位超十万个。

同时，学校着力搭建高质量就业平台，一方面每年举办近200场线下宣讲会及小型招聘会，接待用人单位近300家，吸引上海、浙江、海南、深圳、厦门等30多个省（区、市）的卫健委（局）组团进校招聘；另一方面深化书记校长访企拓岗促就业专项行动，今年已成功对接304家单位，新增就业岗位1865个，持续拓宽就业渠道。

学校还聚焦粤港澳大湾区、长三角等重点区域，精准挖掘各地医疗卫生人才需求信息，通过多渠道平台累计推送招聘简讯及岗位信息1200余条，并通过举办职业生涯体验周、设立独立面试室、开通职业咨询网上预约系统、组建就业信息服务队等举措，凝聚就业工作合力，实现“企业进校园、岗位进校园、服务进校园”，让毕业生“少跑腿、多选择”，提高毕业生与用人单位双向选择成功率，为我省医疗卫生事业发展提供充足的人才支撑。

文/广州日报新花城记者：林霞虹 通讯员：柯佳
图/广州日报新花城记者：高鹤涛
广州日报新花城编辑：白云