一集几分钟、剧情反转比翻书还快、剧情却全程无尿点，这就是让许多人一边吐槽一边忍不住充钱的短剧。

凭着短周期、低投入、高收益的特点，让短剧在经济效益上大有赶超长剧和电影之势。近日发布的《中国互联网发展报告2025》显示，我国微短剧市场规模正式突破500亿元，首次超越2024年电影票房，用户规模达6.62亿，覆盖超六成网民。

在巨大的商业前景下，互联网巨头纷纷加码加码短剧赛道：

短剧行业的爆发在资本市场也掀起热潮，据统计，A股已有39家上市公司布局短剧业务，华谊兄弟、博纳影业、横店影视等传统影视公司纷纷跨界布局，搅动短剧市场竞争新格局。

“上下班路上、晚上临睡前，打开手机刷几集短剧，几乎成了我每天的固定节目。”上班族宁女士告诉记者，以前追电视剧还要苦等更新，现在的短剧给了大家一个“一口气刷完、一爽到底”的机会，“它不拖延、不注水，用一集电视剧的时间，就可以讲完一部电影的故事。”

短剧正以“3秒抓眼球、10分钟追完十余集”的独特优势，成为许多人文化消费新选择。《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》指出，2025年1-8月，微短剧应用的人均单日使用时长达到120.5分钟，较1月增幅达25.9%，近八成用户观看频率较去年提升，48.5%用户“每天必看”。“碎片化时间+强情绪钩子”的组合精准击中许多人的娱乐需求。

短剧《大过年的》 图源/新华社

“不只是我们年轻人，我妈也喜欢看各种类型的短剧，有时还熬夜追剧。”王先生认为，只要不过分沉迷，短剧也是老人打发时间、排遣寂寞的重要方式。

事实上，微短剧已打破早期Z世代(泛指“95后”“00后”)主导的格局，形成全民追捧态势。而“银发族”成为付费新主力，占比超四成，催生了独特的“深夜追剧潮”。

AI生成图

据了解，目前单部微短剧的制作成本已多集中于40万元至70万元，而一部长视频剧的制作成本则在几千万甚至上亿元。这意味着，微短剧的投资风险更小，回收周期更短，利润空间更大。不少企业因此采取“冲量”策略，以低成本、快节奏的轻型制作快速验证市场偏好，为孵化头部爆款奠定基础。数据显示，2025年1-8月，短视频平台、小程序上线竖屏剧14余万部，剔除重复内容后，全年独立制作竖屏剧预计约4万部。

随着精品短剧的不断推出，短剧也正逐渐摆脱许多人印象中那种“土味”“快消”的标签。与早两年流行的“爽感”“冲突”“反转”叙事不同，一些展现时代风貌、反映社会现象、聚焦人情冷暖的作品也逐渐走入观众视野。比如年轻人不远万里寻根保护文物，职场菜鸟整顿企业文化，保安、外卖小哥等基层劳动人民靠双手走上人生巅峰等等题材，受到许多观众的好评。

微短剧《无人知是贵妃来》

凭借快节奏、低门槛的特点，短剧不仅风靡国内，国产微短剧也在北美、东南亚、中东等地区迅速走热。

中国网络视听协会统计发现，今年1至8月，海外微短剧市场总收入达15.25亿美元，折合约108.38亿元人民币，同比增长194.9%；海外微短剧应用总下载量约7.3亿次，同比增长370.4%。

图/新华网

据统计，海外微短剧应用市场收入格局也呈高度集中态势，由中国企业占据主导地位，收入排名前20的应用中，九成具有中国背景，创造约91%的市场收入。包括ReelShort、DramaBox、GoodShort等在内的多款中国背景的微短剧APP，已在多个海外市场长期位居应用榜单前列。

目前，中国微短剧产品已经覆盖全球200多个国家和地区，市场规模剑指百亿美元。业内人士指出，随着海外市场竞争升级，“抱团出海”已成中国微短剧“走出去”的必然选择，通过产业联盟、资源共享等方式，化解跨境经营风险、巩固海外市场份额，持续扩大中国微短剧影响力。

短剧作品数量激增的同时，相关从业者规模也持续扩张。数据显示，国内现存微短剧相关企业达10.02万家，且市场仍处于快速扩张阶段，仅2025年前9个月就新注册了1.68万家相关企业，同比增长12.57%。

来自广西的“95后”创业者周培金便是乘着短剧这股热潮，一举逆袭成“霸总”。据中国企业家杂志报道，周培金于2023年全面进军短剧行业，他将在网文积累的内容优势与短剧的传播特点相结合，主打精品剧生产。没想到第一部短剧就爆了，72小时充值破千万元。顺风顺水的周培金在2024年把目光又投向了更广阔的海外市场，他把国内成熟的内容方法论移植到海外，收获颇丰。他的短剧公司先后在广州、深圳、杭州、北京等地开设分支机构，月产能提升至近30部，月均流水超过3.5亿元，公司也从起初的30人发展到如今的近1500人。

在周培金的公司，一名工作人员在为微短剧剪辑视频。南宁市融媒体中心记者/刘增璇 摄

市场的火热也催生了不少高薪岗位，“海淀短剧公司！招主编！精修编剧，年薪百万！”“百万稿酬招聘短剧编剧，北京、上海两地办公，欢迎加入”“百万年薪摇人！短剧主编虚位以待”……打开各个招聘网站，“微短剧编剧”的招聘信息不少，薪酬从一年十几万元到百万元不等。今年7月，京东集团以百万年薪高调招聘短剧运营岗位吸引了许多网友的关注，为吸引顶尖人才，京东为该领域核心岗位开出了45K—70K的月薪标准(20薪制)，折算年薪可达90万—140万元。

在各类高薪招聘的刺激下，短剧市场“淘金热”吸引着各路人才跃跃欲试。不过据北京日报记者调查发现，能年入百万的顶流编剧不足从业者的1%，更多人面临着“高门槛低回报”的激烈竞争。短剧编剧想要年入百万，关键看剧本评级和短剧分成。

随着短剧市场快速扩张，也出现了一些问题，如内容质量参差不齐、部分作品存在低俗、暴力倾向等，监管对短剧产业的重视程度也不断提升，政策支持与规范并举。

今年国家广播电视总局发布了《关于进一步统筹发展和安全促进网络微短剧行业健康繁荣发展的通知》，明确落实“分类分层审核”制度、“白名单”制度等，规范微短剧传播秩序。通过积极正面的引导，让微短剧实现从“次品”“产品”向“作品”“精品”的转型升级。业界人士指出，如何在保障短剧作品质量的同时，兼顾观众的喜好与市场的需求，是从业者需要思考和解决的问题。 

统筹：申卉

部分资料据证券日报、潮新闻、北京日报、中国企业家杂志

广州日报新花城编辑：张映武、马俊贤