企业的核心竞争力在于人才。然而，市场上具备扎实理论基础和丰富项目经验的复合型、高素质专业人才短缺，已成为制约企业发展的一大瓶颈。如何降低企业引才成本，让企业心无旁骛投入研发与市场开拓？如何打通企业与顶尖科研资源的对接通道，破解核心技术“卡脖子”难题？在广州，一批专注于创新的民营企业正从政府的人才政策与牵线搭桥的服务中受益。

广州市“智汇湾区 才聚广州”产业人才高校招聘活动现场

丨政策扶持解渴科创企业“人才之困”

广州成至智能机器科技有限公司（以下简称“成至智能”）是一家国家级专精特新重点“小巨人”企业，集研发、生产、销售于一体。公司深度聚焦低空安防赛道，致力于通过“声、光、电”一体化的空地协同产品矩阵，成为低空安全领域的核心驱动者。目前，其无人机相关产品与解决方案已广泛应用于公共安全、应急救援等多个关键领域，以科技力量守护城市安全。

作为技术密集型企业，成至智能深切体会到人才政策对企业发展的关键支撑作用。在无人机行业，顶尖人才直接决定了技术的领先性与市场竞争力。

成至智能部分产品  图片由企业提供

成至智能董事长廖科文指出，当前市场上兼具扎实理论功底与丰富项目经验的高素质复合型人才严重稀缺，尤其在飞行控制算法、任务载荷集成、跨学科解决方案架构等关键岗位。这类人才不仅需掌握深厚专业知识，还必须具备系统思维与复杂工程问题解决能力。“人才缺口已直接制约了企业的技术迭代速度与市场拓展步伐，”廖科文强调，“技术跟进一旦放缓，市场机遇便可能转瞬即逝。”

在激烈的行业竞争下，政府政策扶持显得尤为重要。在多项人才政策中，面向小微企业的社保补贴被形容为“感受最直接、受惠最实的措施之一”。该政策有效缓解了企业用工成本压力，让成至智能这类正处于成长期的科技企业，能够将更多资金聚焦于核心技术研发与高端人才引进。

“每一分节省下来的成本，都让我们能更从容地投入研发、‘养好’核心团队，甚至引入更高层次的专家资源，”廖科文解释，“这实质上相当于政府为企业分担了一部分人力负担，从而强化了企业的创新动能。”

除了现有的社保补贴，成至智能也期待未来能出台更多元、更精准长效的人才支持政策，如在高端人才引进、子女教育、住房保障等方面进一步加大力度，构建更加完善的引才、育才、留才生态链，从根源上缓解科创企业面临的“人才之困”，助力其实现更高质量的发展。

丨政府搭桥，校企携手攻坚克难

除了政策扶持，在产业转型升级的前沿阵地，政府相关部门还积极扮演着“红娘”角色，搭建校企合作桥梁，助力企业实现关键技术突破。其中，迅镭（广州）智能科技股份有限公司（以下简称“迅镭智能”）在政府牵线搭桥下成功牵手电子科技大学，便是产学研深度融合、激活企业创新动能的一个典范。

迅镭智能聚焦智能识别设备领域，核心业务涵盖便携式扫描器、工业级扫码枪、无线扫码枪等产品的研发、生产与销售。作为行业领先企业，迅镭智能始终将技术创新视为生命线。公司董事长曾志涛坦言：“扫描识读技术的精度、速度和适应性是核心竞争力。我们希望政府能搭建平台，帮助我们对接优秀的院校科研资源，特别是顶尖的电子信息技术团队，以进一步加强底层技术攻关能力，应对更复杂多变的市场需求。”

迅镭智能部分产品 图片由企业提供

这一需求得到了积极的响应。在政府相关部门的积极引导与精准推动下，迅镭智能成功与电子科技大学对接，建立了深度的产学研战略合作关系。双方联合成立迅镭联合实验室，聚焦迅镭智能在高速动态读码、复杂环境图像识别、嵌入式系统优化等领域面临的技术难点，开展针对性强的协同攻关与技术创新。

依托产学研合作积累的研发实力与技术成果，研发实力显著跃升。成果是硬道理：公司依托合作积累的研发成果，成功申报国家专利超过115项，技术护城河不断拓宽。同时，凭借强大的技术底蕴与创新能力，迅镭智能被权威认定为“广东省读码高拍智能识别工程技术研究中心”，并进入第七批“国家级专精特新‘小巨人’企业”公示名单。这一个个重量级资质不仅带来了荣誉，更让企业实实在在享受到了配套的政府奖补政策与资源支持。“政府牵线搭桥带来的产学研深度合作解决了技术瓶颈，享受的配套奖补政策更激活了企业创新的强劲动能！”曾志涛对此深有感触。

【政策划重点】

《广州市支持民营经济发展条例》第十四条明确提出，教育、科技、人力资源社会保障部门应当推动高等学校、职业院校、科研机构等与民营经济组织的对接合作，开展技术技能人才订单式培养，推广现代学徒制、企业新型学徒制，深化产学研合作、实习实训基地共建等人才培养模式。《条例》第十五条提出，市、区人民政府及其有关部门应当建立和完善人才评价、激励和服务保障措施，对民营经济组织引进的高层次、高学历、高技能以及其他紧缺人才，按照规定在入户、住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业等方面提供便利。

《条例》出台以来，广州强化用工支持，按规定落实就业创业补贴政策、职业培训补贴等相关政策，支持民营企业稳定岗位，给予社会保险补贴、吸纳就业补贴等就业补贴，切实减轻企业负担，助力企业更好发展。2025年1-8月，共向包括民营企业在内的用人单位发放各类就业创业补贴11.25亿元，惠及单位9.23万家次、劳动者42.82万人次。

针对部分中小企业反映的重点高校招人难困境，市工业和信息化局主动下沉做好企业人才服务，建立“政企合作、招才引智”工作机制，持续举办“智汇湾区 才聚广州”产业人才高校招聘活动。去年以来，累计组织超700家（次）优质中小民营企业赴北京、西安、武汉、成都、长沙、哈尔滨等城市开展专项招聘活动共计19场，洽谈学生2万余人次，意向签约4000余人。今年，围绕“百万英才汇南粤”行动计划，带领一批专精特新“小巨人”企业、产业链龙头企业赴香港、北京、武汉、西安等地开展人才招引，有效帮助制造业企业解决引才用才需求。

“智汇湾区 才聚广州”武汉高校招聘活动现场

此外，广州长期推动产学研深度融合。截至目前，全市超过71%的博士后平台设在企业，其中民营企业占比近六成，形成了以企业为主体、市场为导向的博士后创新生态；市属单位累计设立博士博士后科研平台627个，覆盖443家单位，符合“12218”现代化产业体系的设站占比超95%，精准匹配城市重点产业发展方向。

【企业心声】

成至智能：“社保补贴有效降低了企业的用工成本，让正处于成长期的科技企业能够将更多资金聚焦于核心技术研发与高端人才引进。”

迅镭智能：“政府牵线搭桥带来的产学研深度合作解决了技术瓶颈，享受的配套奖补政策更激活了我们创新的强劲动能！”

文/丁雄、何颖思

（资讯）