第十五届全国运动会火炬传递将于11月2日、以“三地联动 四城同传”的形式举行。今日，十五运会火炬传递广州站68位火炬手全名单公布。广州站火炬传递共设50棒，包含47棒个人火炬手、3棒团体火炬手。68名火炬手中既有科技、民航、通信、医疗、金融、援藏、文艺、美食等不同领域的工作者与市民代表，又有在不同行业中作出突出贡献的优秀人物。其中，来自广州市花都区新新相映流动人员党群服务中心的党支部书记郑诗华做为流动人员代表担当第20棒（团体）主火炬手，展现花都风采。

从新田的留守儿童到5万来穗人员的“主心骨”，从漂泊的打工妹到“新新相映・520”党建品牌主理人……她用13年的坚守，以女性特有的柔韧与坚韧，在异乡编织起一张满溢温暖的服务之网，让无数漂泊的心灵找到了依靠。她就是广州市花都区新新相映流动人员党群服务中心党支部书记、第十四届广州市妇女代表、花都区新华街新田流动妇联主席、湖南省永州市新田县驻花都流动党委委员郑诗华。

▍双向奔赴的“贴心人”，从受助者到奉献者

童年时期，郑诗华日复一日地蹲守在村口，只为等待父母归来，那份孤独与期盼，刻骨铭心。成为乡村代课教师后，她目睹了太多和自己有着相似经历的孩子，在留守的困境中迷茫。

2002年，郑诗华循着父辈的足迹来到广州花都新华街。彼时的新华街，早已是新田籍务工者的第二故乡：39.7万常住人口中，5万新田人在此谋生，他们像散落的星辰，在工厂车间、菜市场、出租屋间闪烁，却难寻归属感。

郑诗华辗转进过工厂，做过金融、保险、讲师等，带着孩子在城中村出租屋里体会过打工人“融不进的城市，回不去的家乡”的撕裂感。直到2012年新田县驻花都流动党组织成立，她仿佛找到人生坐标：“我爸当年带着60个老乡来打工，靠的是乡情；现在我们要让5万老乡扎根，靠的是组织。”

因此，郑诗华主动加入组织成为一名党员，她誓言：要成为外出务工老乡最贴心的“娘家人”。此后，她带领成立了500余人的“新连心”志愿服务队，开展400余场志愿服务，累计奉献5万多小时志愿服务时长；开设小候鸟公益班已累计服务3000余人次，免费提供课后托管、兴趣培养，帮助300多名随迁子女解决入学难题，助力多名寒门学子踏入大学校园，为流动儿童捐赠2000余册图书，让这些曾经“漂泊的蒲公英”，在花都这片土地上深深扎根。2025年，新连心“小候鸟”公益班被评为广州市民生微实事典型案例。

▍就业服务的“摆渡人”，端稳饭碗扎根花都

“要让流动人员在花都扎下根，首先得让他们端稳‘饭碗’！”秉持着这样的信念，郑诗华带领团队交出了一份亮眼的答卷：

建设湘粤首个跨省“新新相映”流动人员就业驿站，常态化开展“春招”“秋招”等专场招聘，精准推送岗位至社区网格，提供岗位3000余个；携手政企校开展家政服务员、育婴师、养老护理员、电子商务师、人工智能训练师、无人机驾驶员等前沿职业技能公益培训，超8000人次从中受益，带动2万余人成功就业，开启人生新篇章。2024年以来开展招聘会13场次，职业技能公益培训20场次，培训1758人次，推荐就业1300人，同步打造“新新相映”直播间培育实战主播138人；联合南粤家政产业园打造“新连心管家”家政品牌，推动服务标准化与行业竞争力提升。承办花都区“花漾新秀才”电商主播选秀大赛，助力200余名辖区青年逐梦，为“百万英才汇南粤”行动注入活力。

在花都区人社局公共就业平台“花智聘”小程序开通“新新相映”流动人员就业专区，数字赋能智慧就业，实现岗位实时更新与智能匹配。在党群中心设立线上就业一体机，集成岗位查询、简历投递等功能，借助AI技术赋能，提升供需匹配效率。创新“扫码求职”模式，企业扫码发布需求、求职者扫码提交意向，系统自动精准推送，让“数据多跑路、群众少跑腿”。

成立湘粤首个跨省劳动关系调解中心，目前已累计协助调处劳资纠纷3840多起，提供法律咨询1700余次，追回欠薪9000余万元。其中，2024年底团队为工友们讨回工资200多万元，切实保障异地务工者合法权益。一句“有诗华姐在，打工心里踏实”，道出了大家对她深深的信赖。

▍流动党员的“带头人”，打造来穗人员“温暖驿站”

作为“新新相映·520”流动党员管理模式的核心成员，郑诗华带领支部将800㎡的党群服务中心打造成来穗人员安居乐业的“温暖驿站”。通过首创这一管理模式，实现流出地、流入地党组织“双向奔赴”、服务资源融合共建，将新田600余名流动党员凝聚为先锋力量。目前，70项高频政务服务事项在此实现“跨省通办”；持续8年在春节前发动爱心企业免费提供回家专列，受益群众达4000余人次；成功为新华街引进招商引资项目3个，促成“亨利酒店”“五华直街旧改”项目落地，推动“广州北站·成家立业基地”签约，该项目预计年营业额达2亿元，将打造百万英才安居乐业新地标。

从“异乡人”到“自家人”，从“务工者”到“建设者”，郑诗华与她团队的实践，是永州与广州花都建立流动党员双向共管、融合共创机制的探索成果，展现了流动党员将“他乡”变“故乡”，让“流入”成“融入”，既为驻地做贡献、又为家乡添光彩、更为组织增活力的时代风采。这些经验做法，获全国优秀项目、广东省“先锋杯”工作创新大赛党建赋能类“一等奖”。

文/广州日报新花城记者：董业衡
图/广州日报新花城记者：耿旭静
广州日报新花城编辑：吴多