近日，广州何女士因公司拒绝其80天生育奖励假而提起劳动仲裁一事，引发社会关注。公司以注册地在省外、奖励假非国家规定为由拒绝执行，这种说法不仅于法无据，更暴露出部分企业对劳动者权益的漠视。“跨省用工”不是规避法定责任的挡箭牌，绝非企业可以“选择性执行”的选项。 文、视频/广州日报新花城记者：谭敏 广州日报新花城编辑：张冬梅