今日，佛山市顺德区高规格举行企业家大会。大会邀请了区域一批知名企业的企业家，覆盖老中青三代。如今，随着老一辈“创一代”年纪渐长退居幕后，越来越多的顺德家族企业的“企二代”甚至“企三代”开始在企业管理舞台上“登台”。值得一提的是，还有一批顺德企业搭建了职业经理人机制，引入专业人才参与企业管理，成为当地民营经济发展的一个现象，诞生于顺德的知名家电企业万和电气就是其中之一。 记者了解到，此次企业家大会上，顺德邀请到了公司创始人之一、万和集团董事长卢楚隆出席大会。 早在20世纪80年代，万和电气创始人卢础其在顺德创办了城西电器厂，随后进军全自动燃气热水器领域，最终将“万和”打造成了家喻户晓的燃气具品牌。此前，该公司由卢氏三兄弟（卢础其、卢楚隆、卢楚鹏）及其家族成员控股，是顺德传统的家族企业代表。 随着家电市场的不断变化，存量竞争倒逼公司积极求变。近年来，万和电气董事长卢宇聪（卢础其之子）也开启了职业化治理的路，将企业的核心经营权交给了45岁的赖育文，成功引入了有史以来第一位职业经理人总裁，公司也开创了一套新的治理管理模式。 今日，卢楚隆接受了本报记者的采访。他表示，尽管这些年公司不断变化，但是公司一直坚守“以客户为中心”这一准则，以及营销、创新“两个基本面”。他称，创新是公司的生命线，例如在燃气具行业，万和获取的专利占行业的一半；另外，公司这些年来积极靠营销赢得了市场，才一步步走到今天。“企业在今天，除了做好品牌管理，关键还要积极‘走出去’。”他说。 对于目前公司走上职业经理人管理的路径，卢楚隆表示自己很信任后辈的选择。“目前公司的发展也还是很符合要求的。”对于当前万和职业经理人的评价，他称“要看做人”。“其实我们选择的还是这个人的为人处世，一定要用好的人、能干的人。像美的董事长方洪波，就是我们学习的榜样。”他表示，当前中国已经有不少具备职业经理人的人才。 统筹/广州日报新花城记者：陈昕宇 文/广州日报新花城记者：黄子宁、王名润 视频/广州日报新花城记者：陈枫、王名润 广州日报新花城编辑：石忠情