10月17日，海珠区素社街道万寿路125-127号佳滨苑广场人头攒动，由海珠区人力资源和社会保障局、海珠区素社街道办事处联合主办，素社街道党群服务中心承办，海珠区就业管理服务中心、素社街道就业驿站、广州市海崇人力资源服务有限公司协办的2025年“金秋招聘月”暨失业人员专场招聘会热闹开场。

活动打破传统招聘局限，创新推出“线下面对面洽谈+线上直播带岗”模式，既为企业与求职者搭建了高效对接平台，更让就业服务触达更多有需要的群体，现场吸引超200名市民参与，线上直播间观看量突破1575人次。

33家企业集结，1104个岗位覆盖多元需求

本次招聘会汇聚了涵盖现代服务、商贸零售、物流配送、社区服务等多个领域的33家优质企业，带来82个工种、1104个适配岗位——既有销售业务员、会计、家政护理等门槛适中的基础岗位，也有电商运营、技术维修、仓储管理等侧重技能的岗位，更有专门面向大龄失业人员的后勤保障、社区服务类岗位，充分契合就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业青年、在穗异地务工人员、离校未就业青年等重点群体的求职需求。

“我们是本地一家服装贸易公司，这次主要招聘服装拍摄搭配师，需要负责日常产品拍摄的造型搭配、服装陈列设计，只要有审美基础、会简单使用修图软件就能应聘，应届生或转行人员都可以，入职后有资深搭配师带教，月薪6000-8000元，还会根据拍摄效果发绩效奖金。”某服装企业招聘负责人拿着岗位手册介绍，“线下招聘会能让我们直接看到求职者的审美理念和沟通能力，比如刚才一位有服装零售经验的姑娘，聊起搭配思路特别清晰，我们已经约了下周带她去拍摄现场试岗，这种双向了解比线上看简历更高效。”

主营企业咨询服务的公司则带来了客户经理岗位，招聘负责人表示：“这个岗位主要对接中小企业客户，负责需求沟通、服务跟进，不需要行业经验，但要求沟通能力强、有责任心，公司会提供系统的产品培训和客户开发技巧指导，月薪8000元起加提成，做得好的话月薪能到15000元以上。”

刚投递完客户经理岗位简历的离校未就业青年小陈难掩期待：“我学的是市场营销专业，之前找工作总担心没经验没人要，今天这家公司不仅不要求工作经历，还详细说了培训计划，HR还帮我分析了岗位和专业的契合点，让我对做好这份工作特别有信心！”而在线上直播间，10家重点企业的招聘负责人也针对服装拍摄搭配师、客户经理等岗位展开详细解读，从“岗位日常工作内容”到“晋升路径”，从“薪资构成”到“福利保障”，逐一回应弹幕提问，不少无法到现场的异地务工人员通过线上通道投递简历，实现“云端选岗、实时沟通”。

一站式服务暖心护航，就业保障“不缺位”

招聘会现场，素社街道就业驿站严格按照活动方案要求，设立“一站式”就业服务专区，围绕82个工种、1104个岗位资源，为求职者提供政策宣传、岗位推荐、求职登记、培训介绍等服务。

工作人员一边发放就业补贴政策手册，一边耐心讲解：“如果您成功入职之后，符合条件的话可以申请一次性就业补贴，这是具体的申请流程和所需材料，有不清楚的地方随时找我们。”活动期间，服务专区累计发放宣传资料100余份，帮助30余名求职者完成岗位匹配。同时，海珠区就业管理服务中心安排专人驻场，在劳动者权益保障咨询区为求职者解答疑问。

“入职后公司必须签劳动合同吗？”“客户经理岗位的提成发放有保障吗？”针对这些问题，工作人员结合案例细致讲解，还公布了投诉举报渠道，切实保障求职者合法权益。“之前担心找工作被坑，今天听了讲解，知道要在合同里明确薪资、提成发放时间，心里踏实多了！”一位现场求职者说。

多方联动保实效，持续优化就业服务

为确保招聘会有序落地，各主办、承办单位严格按照方案分工协作：海珠区人社局通过“海珠就业”微信公众号、提前发布活动信息及直播预约链接，同步发动街道就业驿站组织就业困难人员、登记失业青年等群体参会；素社街道办事处落实场地保障，制定突发事件应急预案，安排工作人员现场疏导人流、维护秩序，确保线下活动安全；广州市海崇人力资源服务有限公司负责33家企业对接、岗位信息收集汇总、会场布置及直播技术支持，活动结束后将按方案要求汇总数据，反馈至广州市就业培训信息系统，并开展后续岗位跟踪服务。

据统计，本次招聘会现场达成初步就业意向20人，有效缓解企业“招工难”与求职者“就业难”的供需矛盾。下一步，素社街道将继续按照就业优先战略要求，联合多方力量常态化开展就业服务活动，持续优化“线下+线上”招聘模式，让更多求职者找到心仪工作，为海珠区就业稳定和民生保障筑牢根基。

【记者 卢杰】
【编辑 黄惠雅】