招聘会不仅承载企业吸收新力量的期待，同时也是不少人迈入新职场的第一步。但企业如何在人海中找到那个“对的人”，而求职者又如何成为企业想找的“那个人”？现在，不再是简单看谁的简历更“漂亮”了。

9月9日，2025百万英才汇南粤、百日千万招聘专项行动——“广州好揾工”南站大型招聘会暨离校未就业毕业生招聘会在广州南站西出口广场举行，现场组织了134家企业参加，提供了就业岗位3700多个，同步也在线上开展活动，共吸引求职者超1万多人次。

记者在招聘会看到，现场根据行业特色，设置了先进制造业、现代服务业、外贸业三个行业特色专区，有的偏重社交、有的倚重技术，而薪酬水平总体相近。在一个个企业摊位前，求职者与企业招聘代表交谈得热火朝天，而简历只是一块“敲门砖”。

丨企业：期待遇到“聊得来”的人

记者走访了解到，招聘会现场不仅以行业划分，发动了广州广汽比亚迪新能源客车有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广州纺织品进出口集团有限公司等知名企业参与，同时也设立佛山、清远招聘专区，组织了32家佛山企业、15家清远企业参加，满足了不同专业、不同层次、不同地区求职者的就业需求。

 “招聘会可以让求职者看到更多就业方向的可能和选择，与此同时，我们其实也期待求职者更加能够找到自己的目标。”广州广汽比亚迪新能源客车有限公司招聘代表冯兴桥告诉记者，企业提供的岗位多为专业技术岗，“而一个提前了解了岗位技术和自己的匹配度的，往往会比只因兴趣而来聊聊的更加有竞争力”。

冯兴桥与求职者交流

冯兴桥说，“我们今天遇到几个觉得不错的求职者，其实都是提前在网上了解到了我们招这个岗位，然后聊天的时候也互相对得上话。”值得关注的是，不仅仅是技术工作岗位讲究聊得来。一位食品加工类企业招聘代表也说，“我们今天遇到的不少咨询者都是跨行业的，如果提前做好准备，对于双方洽谈会更加有利。”

丨求职者：找到自己的方向，依然十分重要

记者留意到，实际上，在招聘会现场，不仅企业在找“聊得来”的人，不少求职者其实也在“寻找”能把自己专业能力“用得上”的岗位。主修英语，今年刚毕业的陈华（化名）告诉记者，“前一天晚上自己就做了‘背调’，找了今天摆摊的五六家外贸企业，然后今天专门过来，就是找这五六家企业投简历，看能不能对得上。”

求职者寻求职业指导老师的建议

“其实我毕业前就已经在找外贸方面的工作，毕竟专业对口，但当时对外招聘的外贸企业不多。”陈华回忆道，“在面试的时候，我会跟面试官聊起对外贸岗位的理解、对工作架构的分析以及怎么做好外贸。也是在对话过程当中，会发现在外贸这个选项里到底有哪几家企业可以成为自己的目标，而对方也看得上自己。”

同样是今年毕业，专业是化学生物类的悠妍（化名）也表示，“自己之前一直忙于毕业课题，所以现在开始寻找工作，而自己的就业方向依旧和专业有关。”悠妍告诉记者，相关专业技术岗位都会在自己的考虑范围内，“我在现场也咨询了就业指导老师，老师说我的简历没什么问题，但更重要的是大胆展示自己的技能能力”。

丨职业指导老师：简历不是区分能力的关键

当天，招聘会现场，同步提供职业指导、政策咨询、法律服务等一条龙服务。在现场不断为求职者“出谋划策”的职业指导老师陈卓茹告诉记者，“得益于AI技术的应用和对简历的重视，现在求职者的简历在格式和表述上越来越精美，简历上的经历越来越丰富，其实某种程度也增加了判断人才匹配度的难度”。

当大家的简历都一样的“漂亮”时，更重要的是“内涵”。陈卓茹表示，简历可以从展示经历转向展示能力，特别是具体的问题解决案例和实际成果，“我们可以在简历中增加具体的项目经验、解决方案和量化成果，而不是仅仅罗列岗位名称和工作时间。用人单位更看重的是你能为企业解决什么实际问题。”

“我们看到现在还有学生在大一、大二就来招聘会感受就业选择的氛围，现在的学生职业规划意识比我们那时候已经高出很多，这是一种好的意识。”陈卓茹分析道，“但我们也不用急，大一、大二更重要的是打基础，然后大三、大四找准方向。这时要在充分了解自身能力和市场需求的基础上，进行精准的职业定位和求职准备。”

“我们要找到自己的方向、兴趣，同时也要了解市场发展状况，找到最贴合实际情况的选择。”陈卓茹表示，现在不同地方举办的招聘会为求职者提供了丰富的选择，涵盖各行各业，“我们可以在这些平台上，更充分的把握自己的机会，实现就业”。

文/广州日报新花城记者：苏赞、何颖思 通讯员：易晓霞

视频/广州日报新花城记者：苏赞

图/广州日报新花城记者：苏赞

广州日报新花城编辑：林琳