近日，花都区狮岭镇的“日薪制”临时招工点有了新变化，不同于以往秩序混乱、矛盾纠纷易发的情况，自有关部门采取整治措施以来，暂无发生在临时招工点的治安纠纷警情及打架斗殴案事件。这样的转变是如何发生的呢？记者深入了解，解码狮岭镇“日薪制”临时招工点变化背后的故事。

据了解，狮岭镇临时招工点人员较为密集、治安状况复杂、管理难度较大，人们在应聘竞争中容易发生矛盾纠纷。据统计，2020年至2025年3月发生在狮岭镇招工点的治安纠纷警情320余宗，发生打架斗殴案事件18宗。

对此，狮岭镇开展广泛宣传，构建“线上+线下”的立体宣传矩阵，印发宣传单张23000份，利用智慧云喇叭、巡回车循环播放宣传音频，提高务工群体对服务引导行动的知晓度；利用微信公众号、微信群等网络渠道，广泛宣传招聘服务站位置、服务内容、交通路线等信息，引导务工人员主动前往正规场所求职。

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为有序疏导劝离，狮岭镇和区级各部门协同作战，投入整治力量分段分区域包干，集中开展整治行动。安排4-6辆公交接驳车，引导路面求职人员乘车，有序疏导至狮岭镇人力招聘服务站。同时坚持定期复盘，不断依形势变化调整工作安排，在阳光南路零工明显减少后，及时抽调人力疏导盘古路零工聚集点，推动疏导工作由点成线。

此外，狮岭镇交警和派出所强化阳光南路路段的巡逻执法，及时应对处置现场各种突发性事件，查扣招工单位“五类车”、处罚违停车辆，切实维护现场治安秩序和交通秩序；镇综合行政执法队每天对阳光南路“日薪制”招工市场、狮岭镇人力招聘服务站及周边“六乱”现象进行整治，确保路面干净整洁。

与此同时，狮岭镇还加强硬件配套，开展各“日薪制”市场慧眼视频补点建设，已在4处“日薪制”市场建设完成并投入使用视频监控设备14支，同时推进阳光南路路段加装防冲撞设施及“机非”隔离建设，引导做好人车分流，优化道路交通环境。

整治不仅要有力度，还要有温度。在充分调研务工人员分布与需求的基础上，狮岭镇全面提升人力招聘服务站承载力与吸引力，一方面优化完善场内建设，合理划分区域、增配监控设备，免费提供信息发布、饮水休息等基础服务；另一方面推行“幸福早餐”举措，统一组织场内商家为零工提供平价、卫生的早餐，只需2⁓3元，即可享有一份早餐，为一天的工作生活注入能量。

经过相关部门整治和增加相关设施后，对比上年6-7月份接到警情共48宗的情况，阳光南路今年6-7月警情数据共13宗，警情大大降低，效果非常明显，同时该路段拥堵问题已得到解决。

文、图/广州日报新花城记者：赵越 通讯员：广正发

广州日报新花城编辑：张宇