盛夏七月，改革风劲。7月2日，韶关学院内举行了一场关乎未来发展的关键仪式——“一院一策”改革试点学院目标责任书签署仪式。

笔墨轻落，责任如山。十位试点学院院长郑重签署下凝聚共识与期盼的目标责任书，标志着这所粤北最高学府在深化校院两级管理体制改革、激发办学活力的征途上，迈出了具有里程碑意义的坚实一步。

学校党委书记孔云龙在讲话中指出，实施“一院一策”改革是学校在新的历史方位主动适应教育高质量发展的需要，是建设高水平应用创业型大学示范高校的迫切需要，是推进各二级学院高质量发展的现实需要。

他强调，要以“一院一策”改革助推高水平应用创业型大学建设。要坚守承诺责任，落实目标任务，以“一院一策”改革的推动落实彰显责任担当和主动作为。各试点学院要扛起“排头兵”的责任担当，树牢目标意识，抓好任务落实；非试点学院要以“参赛者”的姿态参与改革，对照指标体系积极定任务、谋改革、促发展；要以“一院一策”改革为契机，推动学校高质量发展的实施，以小切口引领大变化，推进“六个转变”，共同为开创高水平应用创业型大学建设新局面作出新的贡献。

校长张晓红的讲话聚焦改革的核心要义与实践路径。她阐明，“一院一策”改革的核心在于下放办学自主权、推动管理重心下移，从而充分激发二级学院的内生动力与创新活力。其深远目标，在于实现从“学校办学”向“学院办学”的深刻转型，推动二级学院立足自身禀赋，走出一条自我发展、特色发展、优势发展的差异化道路，最终构建起特色鲜明的高质量发展新格局，全面提升学校的综合实力与核心竞争力。

她进一步强调，要以签约为新起点，进一步完善改革试点的实施细则与考评机制，激励试点学院勇担“开路先锋”使命，发挥好先行示范作用。同时，她殷切期望非试点学院能够“同题共答”，以卓越改革成效为学校发展注入新动能。

一份份郑重签署的责任书，超越了普通的年度任务清单。它们承载着全校师生对深化改革的殷切期盼，更是韶关学院提升教育服务高质量发展能力的庄严承诺与行动宣言。

尤为重要的是，这是韶关学院历史上首次以“一院一策”形式系统推进校院两级管理改革，意味着办学自主权下放、管理重心下移这一关键性改革实践，终于从蓝图构想迈入了实质操作阶段，其破冰意义不言而喻。

改革风帆劲，奋进正当时。当前，韶关学院上下已形成统一共识：唯有以改革破局，以创新赋能，方能在高等教育高质量发展的赛道上跑出“韶院加速度”。这场仪式，既是催征的“发令枪”，更是立下的“军令状”。

站在历史的新起点上，全体师生表示将凝心聚力，同向同行，以“一院一策”改革为小切口，引领推动学校发展的大变革，不断谱写高水平应用创业型大学建设的崭新华章，为培养更多高素质应用型人才、服务区域经济社会高质量发展注入源源不断的“韶院动力”。

文、图/广州日报新花城记者：卜瑜　通讯员：郭嘉琳
广州日报新花城编辑：罗林