记者今日留意到，近日，广州市总工会办公室印发《广州市基层工会经费收支常见问题指引（一）》的通知（以下简称《通知》）。

《通知》称，根据《广东省总工会关于印发〈广东省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》（粤工总〔2025〕1号）要求，广州市总工会在广泛收集各级工会提出问题的基础上，制定了《广州市基层工会经费收支常见问题指引（一）》，现印发给各区总工会，各产业、直属单位工会贯彻执行。

该《通知》针对会员生育慰问、会员离岗慰问、会员住院慰问、基层工会开展六一儿童节关爱活动的规定等十三个常见问题进行了答疑。

《通知》提到，《广东省总工会关于印发〈广东省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》（粤工总〔2025〕1号）的印发时间是2025年1月24日，实施细则自印发之日起施行。在此之前按照《广东省总工会关于印发〈广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）〉的通知》（粤工总〔2018〕5号）相关规定执行。在新实施细则生效后已按照旧实施细则标准执行的，且执行标准比新实施细则要低的，差额可按程序进行补发。

基层工会经费收支常见问题指引部分内容摘录：

1、问：什么情况下可以对获得相关技能、职称、学历证书的职工予以适当补助？

回复：基层工会为提升职工素质而开展职工教育培训，可对获得相关技能、职称、学历证书的职工予以适当补助。基层工会需组织相关的教育培训或发动职工参加相关的技能、职称和学历证书认证，才能予以适当补助。

2、问：会员生育了三孩应如何慰问？会员生育住院可否既发生育慰问又发住院慰问？

回复：根据实施细则规定，工会会员符合生育政策的，夫妻双方所在的基层工会可以分别给予一次性相应慰问金和慰问品，其标准为：一孩不超过3000元、二孩不超过5000元、三孩及以上每孩不超过6000元。夫妻双方在同一个基层工会的双方均可发放。根据《广东省人口与计划生育条例》规定“提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。”符合生育政策的生育，根据孩子的出生顺序按标准进行慰问。

会员符合生育政策的生育，生育时连续住院期间享受的是生育慰问，不同时享受住院慰问。

3、问：会员离岗是否可以组织慰问？退休、离岗的含义是什么？

回复：工会会员退休、离岗，基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。一是要判断会员是否已经离开本基层工会，而不是离开行政单位。二是会员退休、离岗后，基层工会组织的座谈会具有欢送的意义。三是购买不超过1000元的纪念品，应具有纪念意义，注意区别奖品和慰问品，注意勤俭节约原则和不得违反中央八项规定及其实施细则精神。

4、问：会员生病或者受伤住院，是否可以慰问，标准是多少？

回复：工会会员住院，基层工会应予看望，慰问金每次一般不超过2000元，每年累计不超过3次，基层工会慰问时可以购买不超过300元的鲜花、水果等慰问品。注意判断一是会员已经住院，基层工会应给予看望，每次住院慰问一次。二是看望的时候可以给予慰问金，携带慰问品。三是慰问金的标准每次不超2000元，携带的慰问品标准每次不超300元。

5、问：基层工会组织疗休养是否可以从工会经费列支？

回复：基层工会可组织本单位的职工会员开展乡村疗休养、优秀技术工人疗休养、先进职工疗休养，疗休养费用原则上由基层工会所在单位职工福利费承担，工会经费可以作适当补助，标准为每人每天不超过600元，每人每年不超过五天（含往返日），具体按《广东工会职工疗休养经费管理使用办法》执行。

6、问：基层工会开展六一儿童节的关爱活动是否属于“其他服务支出”？是否按照孩子的数量去发放慰问品？

回复：基层工会可开展六一儿童节关爱活动，属于“其他服务支出”，对参加活动的14岁（含）以下的职工子女，可发放不超过200元的慰问品。可以按照参加活动的职工子女数量发放慰问品，但不得未组织活动直接使用工会经费购买发放六一儿童节慰问品。

文、图/广州日报新花城记者：邓潇丽
广州日报新花城编辑：李慧婷