线上线下双联动，就业服务零距离

本次招聘会采用“线下市集+线上专区”的形式进行，求职者可以通过线上招聘平台查看招聘会专区，更全面快捷的了解岗位资讯，通过线下摊位与企业HR面对面“零距离”沟通，初步面试的同时了解更多详情。

招聘会现场设立的就业政策咨询摊位，为居民提供求职相关政策资讯，并指导居民通过线上招聘平台了解招聘会之外的岗位信息，辅助求职者在线上投递简历。“既能现场面试，又能手机求职，对我们这些不太会用APP的街坊特别友好。”来到在现场的大龄求职者点赞道。

本次招聘会还联动洪桥零工市场同步进行网络招聘会，招聘会直播吸引了644人次观看，266人次点赞，充分满足不同年龄、不同专业能力应聘者的就业需求。

送服务进社区，联企拓岗促就业

洪桥街就业驿站立足社区，创新打造“家门口”就业服务体系。通过整合街道、企业和社会资源，洪桥街就业驿站构建起“岗位收集——技能培训——就业对接——跟踪服务”的就业帮扶机制，让居民在社区生活圈内就能享受到便捷高效的就业服务。特别是针对辖区内的就业困难人员，驿站采取“一人一档”的精准帮扶模式，切实解决群众就业难题。

顾问式帮扶，助力困难人员就业

针对大龄、残疾等就业困难人员，驿站提供“一对一”帮扶服务。驿站定期开展各社区劳动力调查，对掌握的就业困难居民，及时落实帮扶行动。

2025年1月，洪桥街就业驿站在开展劳动力调查时了解到三眼井社区一位三胞胎妈妈陈女士有就业意愿，她有三个孩子和一位八十多岁的婆婆，先生上班较远。之前其一直在家照顾孩子和老人，现在三个孩子已上初中，她想在家附近找份工作，希望能一边上班一边照顾到家中的老人，也希望工作单位能给她双休利用周末陪伴三个孩子。工作人员详细了解到这位妈妈的就业需求后，及时启动就业援助帮扶行动，一边为陈女士开展“一对一”职业指导，一边联动街道社区、洪桥零工市场、洪桥街羊城家政等岗位资源共同开展就业帮扶，经多方岗位采集和推荐，最终陈女士成功入职某饭堂厨工岗位。该岗位不仅离家近，工作时间灵活，还提供周末双休，符合她的需求。陈女士对就业驿站的服务表示感谢。

此外，洪桥街就业驿站会定期开展政策宣传活动，为来往居民提供就业相关的政策咨询，将就业服务融入社区生活。

据介绍，2025年1月至今，洪桥街就业驿站已累计服务居民2303人次，开展重点人群跟踪服务1437人次，指导或带动培训劳动者36人次。

接下来洪桥街就业驿站将进一步完善公共就业服务网络，推动“家门口”就业服务提质增效，助力“百千万工程”，促进高质量充分就业，为高质量就业社区建设发展注入新活力。

【记者 佘铄嘉】

【编辑 杨杏萍】