4月23日下午，沙园街道T.I.T文创园工会联合会在园区召开一场別开生面的集体协商恳谈会，为广州市首个区域性企业协商恳谈会。本次协商恳谈会旨在积极探索构建多形式多层级沟通协商机制，切实发挥工会纽带桥梁作用，收集职工群众“急难愁盼”的心声诉求，搭建职工与园区之间沟通交流的平台，为职工办实事，为企业谋发展，带动更多企业和职工关注园区、参与治理、共享家园。

为成功举办此次协商恳谈会，在市、区、街总工会指导下，沙园街道T.I.T文创园工会联合会委员进行了充分的前期准备，履行了代表推荐、议题公示等程序，通过意见箱、线上收集等方式广泛征集职工诉求，共同协商议题。

园区企业代表方选派广州新仕诚等5家企业行政代表，与5名优秀职工代表齐聚恳谈会。双方围绕薪酬福利、工时休假、劳动安全卫生、职工之家与骑手友好区域建设、女职工权益保障、职业培训、常态化协商恳谈机制建立等7大职工切身利益议题，展开深入协商交流。

会上，双方代表就7个议题15点问题作积极恳谈，园区企业承诺按照广州市最低工资标准的5%及以上作为园区职工最低应发工资；定期检查排查消防设施、维护园区环境和保证卫生清洁；尽快建设落实职工之家和骑手友好区域；不断完善女职工权益保障工作；根据经济效益提供职业培训课程；就建立常态化集体协商达成共识，并及时反馈落实情况。

在与会人员的共同见证下，协商双方代表签订了《2025年T.I.T文创园协商恳谈会会议纪要》，对于推动广州市园区企业规范健康高质量发展，保障园区职工合法权益具有重要的示范带动意义。市总工会相关负责人对会议成果予以肯定，强调集体协商工作对促进劳动关系和谐稳定的重要性。

本次协商恳谈会的成功举办，切实维护了园区职工与企业双方的合法权益，增强了职工对企业的信任感和归属感。下一步，海珠区总工会、沙园街道总工会将继续推动集体协商工作常态化、制度化，不断增强集体协商的针对性和实效性，不断增进企业和职工对集体协商工作的知晓度、受益度和满意度，继续发挥工会的桥梁纽带作用，也为全省构建和谐劳动关系提供可借鉴的范例。

【记者 李馨】
【编辑 郑少山】
图片及信息来源：沙园街道办事处