4月20日上午，广州市越秀区赴北京大学医学部招才引智。本次专场招聘活动将聚焦生物医药与健康，越秀区组织超20家企事业单位携带近1000个优质岗位到现场参会。

越秀区积极联动北京大学医学部，创新实施“广越星推官”校园大使计划，面向北京大学招募优秀学子担任城市引才“代言人”，通过“四大角色赋能+四大成长权益”培育体系，联合打造复合型引才先锋，共享湾区发展机遇。

以四大维度的职责体系深化校地协同效应，宣传小先锋——利用校内论坛、社交媒体、班级群等渠道发布活动信息和人才引进政策，营造“粤聚英才、粤见未来”的浓厚氛围，传递“广为人知、州尔福始”的城市魅力，诠释“越揽众星、秀领未来”的发展理念；需求收集员——建立常态化反馈通道，收集在校学生职业发展诉求，动态优化就业服务与岗位匹配机制；活动小助手——深度参与校园招聘全流程，协助开展岗位对接、政策宣讲等工作；校地联络官——建立毕业追踪联络机制，长期对接校友资源网络，构建人才流动的“旋转门”生态。

以“四大专属权益”打造全周期人才培育链，优先获取广东广州及越秀最新的人才政策、企业招聘信息和产业发展动态；优先获取优质企事业单位实习机会，参与单位实习、项目调研等各类实践项目；获得职业规划名师1v1培训指导；表现优秀者将获得荣誉证书和物质奖励。以“广越星推官”品牌建设为核心，有效打通政策宣传、人才对接、校友联络的全链条通道，实现人才自我成长与城市招才引智的同频共振。

点燃乡情纽带引擎，精准链接粤港澳英才。面向北京大学、清华大学及中国人民大学等重点高校的粤港澳籍学子，开展“根系湾区·筑梦广越”主题行动，构建“情感共鸣+资源对接+项目牵引”的立体引才网络。

在北京大学医学部举办粤港澳籍学子“乡情对话会”，越秀区有关领导赴京与粤港澳籍学子恳谈交流，以“乡音叙乡情，项目链乡贤”模式增强情感共鸣。

定制“越秀根脉”联络礼包唤醒情感共鸣，现场赠予粤港澳籍学子“越秀人才”特色文创礼盒与“越秀人才联络卡”，实现政策对接、职业咨询一键直达，以文化认同深化情感纽带。

探索设立“粤秀有约·湾区发展联络站”，聘任粤港澳籍学生骨干担任联络官，动态更新“四张清单”（需求清单、资源清单、项目清单及服务清单），打造动态人才数据库，形成“以情引才—以产聚才—以创留才”的良性生态。

试验布局“广越开放日”全场景体验矩阵，积极联合北大粤协、清华粤协等学生社团组织，以知名企事业单位参访锚定职业坐标，以“粤越时光胶囊”文化寻踪行动厚植情感根系，邀请粤港澳籍学子于寒暑假期间参访农讲所、中共三大会址纪念馆等红色文化地标，积极为学子架设南归桥梁。

文/广州日报新花城记者：廖靖文
图片由受访者提供
广州日报新花城编辑：时秀芙