据时尚商业报道，由于面临增长放缓，香奈儿正式启动中国区战略调整，计划年内将中国总部员工规模从462人缩减至373人，裁员比例达20%，但暂未透露员工补偿细节。该报道还指出，此次调整涉及技术、数字及人力资源等核心部门，成为Chanel近五年来在华最大规模的组织架构优化。据悉，裁员计划已通过公司内部备忘录正式传达。

香奈儿中国向广州日报记者表示，目前针对此事官方暂不回应。

记者留意到，香奈儿今年1月宣布美国裁员70人，约占其美国员工总数的2.5%。此举被视为品牌为应对经济环境变化、优化成本结构而采取的最新行动。数据显示，2023年美洲市场贡献了香奈儿总销售额的 20%，欧洲占比28%，而亚太地区则高达52%。根据香奈儿去年5月发布的年度报告，品牌在全球范围内拥有约3.65万名员工。

时尚业内人士认为，虽然香奈儿去年业绩依然坚挺，但是市场认为主要由涨价推动，而非通过开店或者品类扩张等方式。目前，品牌在中国拥有18家门店，而同梯队奢侈品牌拥有45家至50家门店。

事实上，香奈儿此前曾表示，其在中国的业务分布仍旧不足，计划开设更多门店，稳步进行市场扩张。有分析师指出，裁减人员通常是为公司降低人力成本最直接的方式。据咨询公司贝恩数据，2024年全球奢侈品行业的增幅约为4%，低于2023年的8%。香奈儿中国区2024年财报显示，其线上渠道增速较前三年均值下降12个百分点。

文/广州日报新花城记者：谭伟婷

广州日报新花城编辑：李光曼