“东西南北中，发展到广东。”3月22日，华南师范大学、南方医科大学分别举行高校毕业生供需对接活动，为毕业生就业搭建桥梁。活动上，用人单位开出“薪”意满满的薪酬，招揽人才。南方医科大学还创新性地设置了AI面试体验区和AI简历诊断区，帮助同学们提升面试技巧。

华南师范大学：

吸引233家单位参会，提供职位数超9000个

3月22日，由广东省教育厅主办，华南师范大学承办的“百万英才汇南粤——‘粤就业’广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动农村从教、公费师范生暨师范与综合类专场”在华师石牌校园举行。

本次供需对接活动依托广东学生就业创业智慧服务平台，采取线上线下一体化的方式开展，将两大专场整合举办，是服务乡村振兴战略、优化基础教育人才供给的创新举措。

活动共吸引233家单位参会，提供职位数超9000个，覆盖教育、科技、金融、制造等多个领域。活动特别设置了农村从教、公费师范生（A区）和师范与综合类（B区）两个专区。A区内，广东省各有关地市教育局到场为毕业生提供农村从教与公费师范生的岗位和政策解读；B区则汇聚了省内外教育局、学校及知名企业，如广州市南沙区教育局、东莞市教育局、潮州市教育局、格力电器、蓝月亮等，为毕业生提供多元化的就业选择。据统计，超3000名学生参与了本次供需对接活动，用人单位与毕业生交流热烈。

华南师范大学创新就业服务范式，依托“新师范”建设优势，强化基层教育人才输送机制，通过集约化平台建设实现资源精准投放，引导广大毕业生将个人发展与国家战略同频共振，在多元选择中实现人生价值。

活动现场特别设置了主题展板与服务专区。主题展板展示了华南师范大学师范生培养情况、近5年就业创业毕业生风采以及广东省高校毕业生就业创业政策等内容。服务专区还分设职通未来赋能区、职引新程启航区与生涯成长体验区等三大板块。职通未来赋能区主要为毕业生提供职业发展、权益保护、简历门诊等一对一咨询服务；职引新程启航区联动创业学院、辅导员工作室向学生介绍基层就业与毕业生创新创业优秀案例；生涯成长体验区则通过互动游戏，带领学生沉浸式探索自身生涯规划目标，理清自身发展道路。

南方医科大学：

“人工智能”成为招聘会新晋“网红”

同日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医学类急需紧缺人才综合专场”，在南方医科大学校本部举行。

本次活动集医学人才招聘对接、政策解读、行业推广等于一体，邀请了来自17个省（自治区、直辖市）的334家用人单位携1798个岗位到场参会，需求人数近1.2万人。招聘岗位除了涵盖临床医学、基础医学、中医学、检验医学等多个医学领域，还涉及人工智能、医疗器械研发等新兴领域，充分展现医疗卫生健康行业的发展趋势与需求现状。

“东西南北中，发展到广东。”本次招聘会，吸引了来自全国98所高校的近万名毕业生前来应聘，企业求贤若渴，纷纷拿出“安居补贴”“创业扶持”等政策“杀手锏”，吸引人才“孔雀东南飞”。

南方医科大学南方医院除了提供具有竞争力的薪酬外，对于高层次人才还实行“一人一策、一事一议”政策，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等方面均给予支持。南方医院组织人事处党支部书记李瑛表示，医院分类实施针对领军人才、杰出人才、骨干人才、青年人才的人才培育工程，对潜在人才给予支持鼓励、精心指导，加快培养高层次复合型人才，夯实“人才高原”，突破“人才高峰”。

AI辅助诊断、药物研发、病历分析……人工智能正全方位提升医疗服务效能，带来更高效、更个性化的医疗服务，伴随着人工智能技术的不断突破和应用场景的不断拓展，相关人才的需求也持续增长。来自广东本土的香雪制药作为一家大型医药企业，已开始充分利用大数据和AI技术，推动公司的数字化转型和智能化升级。该公司招聘负责人李莎莎表示：“公司将构建中医药大数据平台、分子诊断和基因测序精准检测平台、精准中医诊疗平台、智能物联中药配制平台在内的综合平台。算法、人工智能等相关专业人才将会是我们着重考虑的方向。”

应届毕业生小刘非常关注人工智能领域的就业机会，日常除了课堂学习还积极参加人工智能相关的实习工作，他说：“今天招聘会有很多知名的科技公司、制药公司，提供了人工智能相关岗位。用人单位不仅要求我们掌握扎实的算法能力，还要求对医药领域有知识储备。希望自己能在面试中进行更好展示，取得满意的offer。”

除了供需双方，本次招聘会也积极拥抱人工智能，创新性地设置了AI面试体验区和AI简历诊断区。AI模拟面试被喻为“私人面试教练”，能够模拟超真面试场景，精准对标单位面试问题，并能解锁多维面试能力报告，帮助同学们提升面试技巧。AI简历诊断服务则包含了简历模板库的使用、简历的诊断与优化、推荐岗位和简历投递服务，不仅能帮助同学们提升职业生涯规划意识，还能随着市场的变化和用户反馈不断更新模板和建议，确保简历内容的时效性和竞争力。

南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫表示，AI面试技术不仅能根据应聘者的能力素质和求职意愿，通过平台算法优化，进行信息精准推送，实现企业和应聘者间的精准匹配，还可以通过大数据分析，有效掌握人力资源市场供需变化，为优化服务提供支撑，更好推动就业市场的高质量发展。

文／广州日报新花城记者：林霞虹 通讯员：郑祎、王伍、柯佳、刘晓坤
图／广州日报新花城记者：高鹤涛
广州日报新花城编辑：李琳