3月17日下午，广州增城区“粤聚英才，粤见未来”高校毕业生就业专场招聘会在增城荔湖万达广场举办。记者了解到，现场将提供1000+岗位，年薪最高超50万元。

部分名企优岗抢先看

据了解，本次招聘会现场将提供科研院所、头部企业、专精特新企业、重点用工企业等岗位。其中，科研院所类，湖南大学粤港澳大湾区创新研究院招聘5人、南方检测认证股份有限公司招聘3人；头部企业类，广州南粤基金集团有限公司招聘6人；专精特新企业类，城乡院广州有限公司招聘4人；科技企业类，广州增芯科技有限公司招聘20人；重点用工企业类，广州市增城区城市建设投资集团有限公司招聘15人、广州增城现代农业投资发展集团有限公司招聘5人、广州市增城区国有资产经营集团有限公司招聘3人、中汽研汽车检验中心（广州）有限公司招聘17人、广东丰乐集团有限公司招聘2人、广州天然国度生物科技有限公司招聘2人、广州国显科技有限公司招聘22人。

拓宽招才引才渠道

火热的招聘会背后，是近年来增城区委、区政府致力夯实公共就业和人才服务根基汇聚天下英才到增城就业创业。

在招才引才方面，实施增城区高校毕业生“留下来”就业工程，2023年以来，赴武汉、北京、长沙、西安、成都等地，深入清华、北大、中南、武大等多所重点高校设点招聘事业单位人才，累计招聘200多名优秀高校毕业生到增城工作。推出高层次人才钻石卡、博士人才卡、优秀人才卡三张“人才卡”，为人才提供交通出行、政务金融、文娱休闲全方位定制服务，引进企业“三高”人才、企业优秀毕业生700多人，引进在职人才4000多人。深化人才服务专项行动，推出增城特色人才服务项目，全方位推动人才惠企便民服务提质增效。

坚持就业优先政策

与此同时，增城区委、区政府每年将就业项目列入政府十大民生实事，将就业工作列入党委政府绩效考核。出台增城区、增城经济技术开发区人才奖励服务保障办法，人才覆盖面从本科生到院士。在全市率先建立“人才评价积分制、人才奖励待遇系数化”机制，将人才待遇与创新价值、能力和贡献挂钩。加强人才政策导向，出台科技、产业、招商、教育、卫生、农业等领域人才配套政策21项。累计投入人才奖励资金达3.8亿元，出台增城区博士后资助资金管理办法，辰东新材、广医四院、华商职业学院、省水电二局等一批单位成功获批广东省博士工作站、广州市博士后创新实践基地。

文/广州日报新花城记者：夏强 通讯员：增宣
图/广州日报新花城记者：王维宣 通讯员：增宣
广州日报新花城编辑：时秀芙