近日，中山在石岐大信商圈举办“百万英才汇南粤暨中山易就业-2025年高校毕业生公益招聘会”，招聘会现场共计超90家企业参与，提供近1600个就业岗位，适合高校毕业生岗位超75%，超60%岗位聚焦新兴产业赛道，覆盖新能源、生物医药、信息技术、光学光电、智能家电等重点产业。“商圈+”招聘会将求职与消费场景深度融合，为求职者提供了便捷直达且充满机遇的就业平台，用城市“烟火气”为就业服务“聚人气”，吸引超2500名求职者前来。

首期募集2万个高质量岗位

2024年中山规上企业数字化转型率达76.56%，排名珠三角第一，连续两年实现研究与试验发展经费达到3.30%，跻身全国先进城市水平。中山重点投资项目纷纷落地，工改、技改企业逐步投产，持续释放就业岗位空间。

广东发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划。中山蓄势已发，已汇集市场化岗位15万个，中山“独角兽”“小巨人”、链主企业、专精特新等企业纷纷拓岗扩招，首期募集的高质量岗位2万个，不乏年收入50万元以上乃至100万元以上的高薪岗位，切实拿出具有竞争力的薪酬和岗位。

招聘会现场，技能技术岗、研究应用岗、智能服务岗等多元组合，也有不少“经验不限”的招聘信息，为广大青年人才提供全链条职业机遇。格林曼光电科技的招聘专员曾小姐说道：“我们不要求有经验，主要看能力，我们有技能人才服务站，提供技能定期培训、技能评价等服务。”

中山市德马汽车零部件有限公司招聘专员朱承智介绍：“汽车内饰氛围灯是比较小众的赛道，我们订单排到6月了。去年我们有位校招的工程师，通过参加我们与暨南大学的合作课题，仅三个月就已经能独立做项目了。”像格林曼光电、德马汽车零部件是无数中山转型升级制造业企业的缩影。

中山作为广东省珠江口东西两岸融合发展改革创新试验区，奋力建设创新之城，让中山成为集聚人才的重地。近年来，中山人社部门与深圳、珠海、江门等地分别签订《深化深中人社领域全面合作框架协议》《珠中江人社协作协议》，在人力资源开发、就业联动、创业融通、人才服务、社会保障、技能培养六大方面开展更深层次合作交流，发展前景广阔。

搭建高效匹配揽才矩阵

中山积极构建“线下精准对接+云端揽才矩阵”，充分运用“直播带岗”“AI面试”“访企探岗”等形式，做到线上优先、智能辅助、线下精准对接，以更为主动的姿态汇聚人才资源。

为帮助高校毕业生解决“经验不足、定位模糊”等难题，招聘会现场设置“AI易面+名师答疑”专区，吸引超百名求职者现场体验。“AI易面”通过AI技术，为求职者提供高度仿真的面试场景，系统覆盖常见行业问题，包括技能技术岗位的实操问答，以及综合岗位情景分析。

中山市人社局有关负责人表示：“相比去年，我们采用的AI面试系统全面升级。不仅能通过情景模拟面试和多感官捕捉生成个性化优化报告，还能快速匹配现场高匹配度岗位，指引求职者精准投递简历，大幅节省求职时间。而且通过AI助手，企业可以快速生成并优化岗位招聘信息，大大提高企业招聘效率。”

松弛感使中山“圈粉”无数

人间烟火气，湾区好生活。中山作为广东最“年轻”的城市之一，在“全国最年轻的前30个城市”中排在第12位，城市就业生活的松弛感、舒适感、幸福感，让中山“圈粉”无数。

“不加班！不加班！到点就下班！”“周末双休，提供住宿、午餐，感兴趣可以在后台联系我，明天就安排企业实地走访。”“我们企业五险一金全包，还有免费公寓！”一众企业摊位前，不时就能听到招聘主播富有感染力的声音传来。

德马汽车零部件有限公司招聘专员朱承智提到，每年他们会前往西安、武汉等城市开展招聘，“基本每场招聘会都会收到300多份简历。”他发现，人文底蕴深厚、美食荟萃、生活舒适的中山是不少外地人意向的工作目的地。

据了解，中山市相继推出市级人才房超500套，累计服务近480名人才及家属，今年2月底再推出了200套“拎包入住”高品质人才房，持续为青年人才提供安居保障。

中山正以前所未有的决心和力度，以“真心实意”的承诺和“真金白银”的支持，强化政策引才、平台育才、服务留才机制，广邀天下英才到中山创新创业。

文、图/广州日报新花城记者：张翔宇 通讯员：林葳、范晓仪

广州日报新花城编辑：王其琪